Directions de l'enseignement et des programmes (Directions adjointes des études) (Quebec City)

Postes à pourvoir

Le Cégep de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler deux postes cadres permanents à temps complet de direction de l’enseignement et des programmes (direction adjointe des études).

Fonction

• Coordonner, superviser et évaluer les activités d’enseignement, notamment : la gestion des programmes, la gestion de l’enseignement et la gestion des ressources.
• Assurer la relation unitaire avec le personnel enseignant et le personnel de soutien du secteur.
• Maintenir des relations saines et une circulation d’information efficace.
• Représenter la direction des études ou le Cégep sur des comités internes, externes ou des instances institutionnelles.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié.
• Posséder huit années d’expérience pertinente, dont trois en gestion, incluant la coordination d’un département, d’un programme ou d’un projet pédagogique d’envergure.
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Avoir une bonne connaissance de la mission, des programmes d’études offerts, et de l’enseignement au collégial.
• Avoir une bonne connaissance des principes de base en gestion de programmes d’études et de l’enseignement.
• Avoir une bonne connaissance des tendances en sciences de l’éducation.

Habiletés recherchées

• Gestion stratégique : capacité d’adhérer aux valeurs et aux orientations du Cégep, de défendre ses intérêts et de le représenter ; de centrer les besoins de formation des étudiantes et du personnel enseignant ; de garantir la pertinence, la cohérence et l’efficacité des programmes ; d’établir des liens avec les partenaires internes et externes ; d’analyser des situations complexes.
• Mobilisation : leadership, mobilisation des personnes, soutien aux équipes et aux étudiantes ; travail d’équipe et concertation ; adaptation aux changements ; communication orale et écrite.
• Gestion : suivre les orientations du Plan stratégique ; élaborer des plans d’action et des échéanciers ; établir des priorités, planifier les opérations ; résoudre les situations complexes ; gérer les ressources humaines ; prévenir et gérer les situations conflictuelles ; soutenir la rédaction de documents administratifs ; gérer la réalisation de projets.

Taille de traitement

• Classe 8 (103235 $ à 137644 $ au 1er avril 2026).

Processus de candidature

Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, en un seul document, en format Word ou PDF.

Numéro de référence : C-2026-01 – Obligatoire dans vos documents joints.

Date limite pour déposer une candidature : 6août2026 à 8h.

Les entrevues de sélection auront lieu durant la semaine du 10août2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Entrée en fonction : septembre2026.

N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.