DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Quebec City)

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant : DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE DES RESSOURCES HUMAINES (Poste permanent à temps plein).

Responsabilités

• Supervise les opérations quotidiennes des ressources humaines, y compris l’interprétation des conventions collectives et les processus disciplinaires.
• Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques et procédures RH, et offre encadrement et conseils aux gestionnaires et au personnel.
• Conseille et soutient les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques RH.
• Gère les processus de gestion du rendement, y compris les évaluations annuelles, la rétroaction, les plans d’amélioration du rendement et les cessations d’emploi.
• Soutient ou dirige des programmes liés au recrutement, à l’accueil et au départ du personnel, à la gestion du rendement, à la rémunération, à la reconnaissance, à la rétention, à l’efficacité organisationnelle et à la santé et sécurité.
• Cerne les possibilités de croissance professionnelle pour le personnel et coordonne les activités de formation et de perfectionnement.
• Gère le plan de relève pour les employés bénéficiaires occupant des postes de gestion.
• Supervise les programmes d’équité en matière d’emploi et d’équité salariale afin d’assurer le respect des exigences législatives.
• Contribue à la planification stratégique et aux initiatives du service.
• Soutient le directeur et agit à titre de remplaçant au besoin.

Exigences

• Diplôme universitaire en RH ou dans un domaine connexe ou une expérience de travail équivalente sera également prise en considération.
• Être membre en règle et détenir un titre professionnel reconnu en ressources humaines.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion d’équipe.
• Avoir une expérience de travail dans une organisation municipale ou du secteur public, ainsi que dans un environnement syndiqué.
• Détenir une connaissance approfondie des lois applicables au Québec et au Canada.
• Faire preuve de leadership et d’un bon sens de la prise de décision.
• Avoir de solides compétences organisationnelles et un grand souci du détail.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Une expérience dans un environnement interculturel ou multiethnique sera considérée comme un atout (de préférence au sein de communautés autochtones).

Lieu de travail

Kuujjuaq, Quebec

Salaire et avantages

Salaire : 107958$/an à 148426$/an sur la base de 35heures/semaine.

• Indemnité de vie chère : minimum de 8500$/par année.
• Allocation alimentaire : minimum de 3903$/année.
• Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année.
• Régime de retraite : REER.
• Assurance collective.
• Vacances : 20 jours par année plus 10 jours en compensation des heures supplémentaires.
• Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des fêtes.

Équité en matière d’emploi

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie‑James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi de personnes inuites.

Nous remercions tous les candidats de votre intérêt.

En raison du volume de candidatures, l’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.