Directeur·trice à la formation (Quebec City)

Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Directeur.trice à la formation pour joindre l’équipe de Québec !

Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux.

Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des environnements techniques diversifiés.

Vos principales responsabilités seront les suivantes

• Concevoir, structurer et mettre en œuvre un programme de formation à partir des contenus et outils existants;
• Développer une vision globale et évolutive d’une école de formation (parcours, niveaux, certifications, etc.);
• Recenser, analyser et bonifier les formations déjà disponibles;
• Créer et standardiser des contenus pédagogiques (guides, modules, supports numériques, etc.);
• Coordonner la mise à jour et l’amélioration continue des formations;
• Collaborer avec les experts internes afin de développer de nouveaux contenus;
• Planifier et organiser les activités de formation (calendrier, logistique, diffusion);
• Assurer le suivi des participants et évaluer l’efficacité des formations (indicateurs de performance, rétroaction, etc.);
• Mettre en place des outils de suivi et de gestion de la formation (LMS, tableaux de bord, etc.);
• Promouvoir la culture d’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Profil

• Formation en ressources humaines, pédagogie, administration ou domaine connexe;
• Expérience en coordination de formation / en développement pédagogique;
• Bonne maitrise de l’informatique;
• Connaissance de l'outil LÄRA (un atout);
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance de l’anglais (niveau avancé) est considérée comme un atout. L’anglais est utilisé de façon occasionnelle, principalement pour le développement de formations, dans un souci d’accessibilité;
• Excellente capacité de structuration et d’organisation;
• Esprit stratégique et capacité à bâtir des projets à long terme;
• Habiletés en communication et en collaboration;
• Autonomie, initiative et sens des priorités.

Informations contractuelles

• Évoluer dans une entreprise multisectorielle et contribuer à des projets diversifiés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées en majorité par l’employeur;
• Couverture d’assurances complète : médical, dentaire et assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RRS);
• Accès à une plateforme de télémédecine pour des consultations médicales rapides et pratiques;
• Horaire de travail versatile favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Un Comité culture engagé qui organise des activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long de l’année.