Directeur(trice) ressources humaines et gestion desinvalidités (Quebec City)

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur gestion des lésions et invalidités pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel?

• Évolution et sécurité d’emploi: Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise: Fais partie d’une équipe soudée et team-oriented où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux: Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

Sous la direction du Directeur principal pratiques d'affaires - Capital humain, talents et culture, vous contribuerez aux défis suivants:

• Superviser l’ensemble des activités de gestion des lésions professionnelles et des invalidités pour assurer un suivi rigoureux et humain des employés.
• Optimiser les processus et stratégies liés aux réclamations afin d’assurer l’efficacité opérationnelle et la conformité réglementaire.
• Réduire les coûts liés aux réclamations tout en maintenant des standards élevés de qualité et de rigueur.
• Assurer une collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser un retour au travail rapide et sécuritaire.
• Implanter et piloter des initiatives d’amélioration continue et des programmes de sensibilisation pour soutenir la prévention et la gestion des absences.

Tes atouts pour ce poste

• Formation: Diplôme universitaire en administration, ressources humaines, droit ou domaine connexe.
• Expérience: 5 à 10 ans en gestion des réclamations, dont plusieurs en rôle de leadership.
• Compétences: Maîtrise des régimes provinciaux (CNESST, WSIB, etc.), forte capacité analytique, connaissance du Régime Rétrospectif, gestion stratégique, maîtrise des outils informatiques, bilinguisme.

Ce qu’Olymel peut t’offrir

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de service.
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs.
• Des rabais corporatifs intéressants.
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien‑être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».