Directeur des opérations (Quebec City)

Que diriez‑vous de joindre une entreprise manufacturière où la performance se construit sur le terrain, et où les idées se transforment rapidement en actions concrètes? Chez Prolifik , nous sommes fabricants de produits de ventilation spécialisés sur la Rive‑Sud de Montréal, mais surtout, nous bâtissons une organisation en pleine évolution, portée par une culture d’amélioration continue, d’engagement et d’agilité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations pour jouer un rôle central dans la performance et l’évolution de nos opérations manufacturières.

Ici, les idées se transforment rapidement en actions. Vous bénéficierez d’une réelle latitude décisionnelle et d’un environnement propice à l’innovation, où votre contribution influencera directement la croissance et la performance de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime les défis, les environnements en mouvement et les occasions de bâtir. Une opportunité idéale pour un gestionnaire qui souhaite dépasser le cadre traditionnel des opérations et laisser une empreinte durable sur une organisation ambitieuse.

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de la coordination, de l’optimisation et de l’évolution de l’ensemble des activités de production, de planification et d’approvisionnement, tout en mobilisant une équipe d’environ 60 personnes.

Responsabilités

• Assurer la performance globale des opérations manufacturières (production, qualité, coûts, livraison et santé-sécurité).
• Veiller à l’efficacité et à la fluidité des opérations sur le plancher de production.
• Mobiliser les équipes terrain et renforcer une culture de responsabilisation et de performance.
• Superviser la planification de production, l’approvisionnement et la gestion des inventaires.
• S’assurer de l’alignement entre la capacité de production, les commandes et les priorités opérationnelles.
• Optimiser l’utilisation du système ERP (Genius) afin de soutenir la prise de décision.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (TRS/OEE, qualité, coûts, livraison).
• Déployer et soutenir les initiatives d’amélioration continue et les principes Lean.
• Développer les compétences et l’autonomie de son équipe.
• Collaborer étroitement avec la direction générale sur l’évolution des opérations et les projets de transformation.

Ce que vous apportez

Vous êtes un leader terrain capable d’évoluer dans un environnement manufacturier dynamique où la rigueur, l’agilité et la prise de décision rapide sont essentielles.

Vous vous démarquez par :

• un leadership mobilisateur et une forte crédibilité auprès des équipes terrain;
• une capacité à structurer, responsabiliser et faire évoluer des équipes performantes;
• une excellente compréhension des opérations manufacturières, de la planification et des indicateurs de performance;
• une approche analytique basée sur les données (ERP, KPI, performance opérationnelle);
• une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes ERP/MRP, PowerBI, etc.);
• une capacité à collaborer efficacement avec les fonctions production, technique, finance et RH;
• une communication claire, un bon jugement et une approche proactive de résolution de problèmes;
• une maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais;
• une capacité à évoluer dans un environnement où l’amélioration continue et les principes Lean sont au cœur des opérations.

Qualifications

Formation universitaire en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou domaine connexe.

7 à 12 ans d’expérience en gestion manufacturière, incluant un rôle de leadership d’équipes.

Expérience en environnement manufacturier à volume élevé (atout significant).

Forte présence terrain et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Autonomie, sens des responsabilités et forte orientation résultats.

Ce que nous offrons

Un terrain de jeu idéal pour une personne dynamique, impliquée, axée sur l’amélioration, l’efficacité et le respect.

Une équipe engagée et expérimentée, prête à évoluer et relever de nouveaux défis.

Des projets variés permettant de contribuer activement à l’optimisation.

Une organisation à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et la simplicité.

Des conditions de rémunération compétitives, alignées avec l’expérience et la contribution du candidat.