Directeur Adjoint Aux Travaux Publics (Quebec City)

Sous la supervision du directeur du Service des travaux publics, le directeur adjoint planifie, organise et coordonne les opérations courantes du Service, incluant l’entretien du réseau routier, des infrastructures municipales, de la flotte et des réseaux d’aqueduc et d’égouts. Il encadre les contremaîtres, optimise les processus et les outils de gestion, assure la qualité des services offerts aux citoyens et soutient le directeur dans la préparation et le suivi des budgets. Il agit comme référence opérationnelle et assure la continuité des activités en l’absence du directeur.

Responsabilités

• Gestion administrative du Service
  • Contribuer à l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’immobilisations, puis en assurer le suivi opérationnel.
  • Mettre en œuvre et optimiser les processus organisationnels, les méthodes de travail et les outils technologiques (Interal, Agendrix, etc.) afin d’améliorer l’efficacité et la performance des opérations.
  • Planifier les opérations annuelles et saisonnières du Service (voirie, déneigement, aqueduc, égouts, parcs, mécanique) et en assurer la coordination quotidienne avec les contremaîtres.
  • Participer à l’élaboration des indicateurs de performance du Service.
  • Coordonner l’atelier mécanique, assurer la gestion de la flotte et veiller à l’application des programmes d’entretien préventif.
  • Superviser la planification et le suivi des travaux réalisés par des entrepreneurs externes, en collaboration avec le chargé de projets, et en assurer la conformité aux normes et règlements.
  • Préparer ou superviser la préparation des devis, des appels d’offres et des rapports administratifs liés aux opérations.
  • Soutenir le chargé de projets en lui fournissant les informations opérationnelles nécessaires à la planification et à la réalisation des projets.
  • Collaborer avec les autres directions municipales à la réalisation de projets impliquant les travaux publics.
  • S’assurer de l’application des politiques internes en matière de santé et sécurité au travail.
  • Assurer le remplacement du directeur du Service des travaux publics en son absence.
• Gestion des ressources humaines
  • Collaborer au recrutement du personnel du Service.
  • Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel au sein du Service, ainsi qu’à l’évaluation de sa contribution.
  • Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité.
  • Assurer l’application de la convention collective de travail et des contrats de travail du personnel sous sa responsabilité.
  • Participer à la formation du personnel du Service, au maintien des compétences et au suivi des apprentissages.
  • Participer à la planification de la main‑d’œuvre.
• Service à la clientèle et partenariats
  • Répondre aux requêtes et plaintes citoyennes non résolues et assurer les suivis administratifs nécessaires avec professionnalisme et transparence.
  • Représenter le Service dans divers comités ou rencontres avec des partenaires municipaux, institutionnels ou privés.
  • Collaborer avec les entrepreneurs, fournisseurs et intervenants externes afin d’assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés pour la Ville.
  • Contribuer à maintenir une image professionnelle et proactive du Service des travaux publics auprès des citoyens et partenaires.
• OMSC
  • Au besoin, participer aux activités de l’Organisation municipale de la sécurité civile (OMSC) et contribuer à la mise en œuvre des mesures d’urgence de la Ville.

La liste des tâches et responsabilités ci‑dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en administration, en génie ou dans tout autre domaine connexe.
• Posséder au minimum trois (3) années d’expérience pertinente en gestion de personnel, dans le secteur public ou parapublic.
• Avoir une très bonnemaîtrise de la suite Microsoft365.
• Démontrer une excellente maîtrise du français écrit, ainsi qu’une grande aisance en rédaction et en communication verbale.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), ainsi que des différentes lois et des règlements encadrant son champ d’expertise.
• Détenir la carte ASP Construction (cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur
• Coordination et supervision
• Écoute et communication
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Éthique et intégrité
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Sens des responsabilités
• Organisation et planification
• Capacité d’analyse
• Discernement et jugement
• Créativité et innovation

Il est entendu que la présente description d'emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. La Ville de Sainte‑Brigitte‑de‑Laval se réserve le droit de vérifier les antécédents judiciaires qui ont un lien avec l’emploi.

La Ville souscrit aux principes de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics. L’utilisation du masculin est uniquement pour alléger le texte.