Architecte D'Entreprise (Quebec City)

Pourquoi monter à bord?

• Emploi permanent
• Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Programme de bonification annuel
• Possibilités d’avancement de carrière
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d’entreprise
• Environnement maritime stimulant, au cœur du Vieux-Port de Québec

Responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes d’affaires et technologiques afin de comprendre les priorités stratégiques et d’affaires de l’organisation, puis définir et faire évoluer la vision d’architecture d’entreprise soutenant les opérations maritimes, les activités industrielles, la transformation numérique et les ambitions de croissance du Groupe.
• Définir, maintenir et faire évoluer la vision cible de l’architecture d’entreprise (processus, applications, données et technologies) afin de soutenir les opérations maritimes, les activités industrielles et la croissance de l’entreprise, et assurer la cohérence des solutions avec les orientations stratégiques, technologiques et d’affaires.
• Guider l’architecture des solutions d’affaires et technologiques afin de soutenir les initiatives stratégiques, optimiser l’utilisation des technologies existantes et favoriser l’adoption de solutions innovantes, incluant l’intelligence artificielle.
• Collaborer étroitement avec les architectes de solutions, les équipes TI et les partenaires externes dans la mise en œuvre des projets.
• Exercer un rôle-conseil et d’influence auprès des équipes d’affaires, des spécialistes techniques, des architectes et des exécutifs et faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes afin d’assurer l’alignement entre les besoins d’affaires, les capacités technologiques et les solutions proposées.
• Contribuer à la valorisation des données, à l’amélioration des capacités numériques et à l’évolution des processus d’affaires.
• Recommander des approches et des technologies permettant d’accroître la performance organisationnelle, l’agilité, l’innovation et l’expérience client.
• Vulgariser des concepts complexes liés à l’architecture, aux données et aux technologies afin de favoriser la compréhension, l’adhésion et la prise de décision des parties prenantes techniques et non techniques.
• Préparer et maintenir la documentation d’architecture, les modèles, les orientations et les présentations stratégiques.
• Opérer une veille des tendances technologiques afin de recommander des solutions d’affaires pertinentes et des technologies émergentes prometteuses.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en informatique ou autre formation pertinente.
• Dix (10) ans d’expérience ou plus dans le domaine des technologies de l’information.
• Cinq (5) ans d’expérience ou plus à titre d’architecte d’entreprise dans un contexte manufacturier.
• Expérience dans l’ingénierie de processus, la création d'architectures de référence et d'artefacts d'architecture et connaissance de l’architecture cloud hybride et des pratiques agiles.
• Expérience dans les solutions d’affaires propres au milieu des services et la construction.
• Bonne connaissance de la suite M365 dans son ensemble et maîtrise de l’utilisation de Copilot et aisance avec des logiciels tels que LucidChart.
• Forte capacité à transformer des concepts complexes en livrables accessibles.
• Forte capacité à prendre des décisions difficiles en comprenant et en expliquant les compromis entre la mise en œuvre commerciale et les impacts économiques liés aux préoccupations technologiques.
• Langues : niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.