Tech et Trans- groupe Clients-nouveaux diplômés et nouvelles diplômées 2027- emplacements multiples

Type de poste : Nouveau diplômé  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande : 134466 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Vancouver, BC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous ferez partie de la gamme de services Marketing, commerce et produits ou de la gamme de services Ventes et services, qui font toutes deux parties du groupe Clients, également appelé Deloitte Digital. Vous collaborerez avec des équipes des domaines de la stratégie, de la conception et de l’ingénierie pour aider nos clients à concevoir et à offrir des expériences client exceptionnelles. Au quotidien, vous contribuerez à de réelles activités de prospection et à de vrais projets auprès de clients, en effectuant des recherches, en synthétisant des renseignements, en façonnant du contenu et des actifs numériques, et en aidant à concrétiser des solutions pratiques.

 

L’IA est au cœur de notre façon de travailler, et non un projet secondaire. Vous devrez tirer parti des outils d’IA approuvés et optimiser votre travail tous les jours – accélérer la recherche, affiner l’analyse et passer plus rapidement d’une idée à une ébauche et à un prototype – tout en ayant recours à votre bon jugement dans l’utilisation de ces outils ainsi qu’à votre propre réflexion. Élément tout aussi important, vous chercherez des moyens pratiques d’optimiser l’IA : repérer les cas d’utilisation et aider à créer des solutions concrètes propulsées par l’IA qui rendent nos équipes et nos clients plus efficaces, en vous conformant aux lignes directrices de Deloitte en matière d’IA responsable.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Clients de Deloitte met à profit nos marques et nos capacités diversifiées et reconnues à l’échelle mondiale pour rehausser l’expérience humaine dans tout ce que nous faisons pour nos gens et dans tous les résultats que nous offrons à nos clients. Nous tirons parti de nos forces en matière de conception graphique, d’innovation, d’élaboration de stratégies, de valorisation de la marque, de publicité et d’ingénierie, de même que de notre croissance continue au moyen d’acquisitions, pour proposer des solutions entièrement intégrées à nos clients. Vous travaillerez au sein d’équipes axées sur la collaboration et assumerez diverses responsabilités comme l’analyse des problèmes des clients, les entrevues auprès de membres clés du personnel, la formulation de recommandations, la rédaction de présentations et la conception et création de solutions uniques.

Le groupe Clients de Deloitte compte plus de 500 professionnels partout au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients pour les aider dans les aspects suivants :

• Stratégie client et conception;
• Marketing, commerce et produits;
• Ventes et services;
• Activités du service à la clientèle.

 

Explorez les pages ci-dessous pour en apprendre davantage sur les offres d’emploi et les équipes qui composent Deloitte Digital :

Assez parlé de nous, parlons de vous!

Nous recherchons des candidats et des candidates qui:

• poursuivent un programme d’études postsecondaires et prévoient obtenir un diplôme d’ici septembre 2027;
• font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;
• ont une maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project);
• sont à l’aise d’utiliser l’IA dans le cadre de leur travail quotidien; vous expérimentez activement des outils tels que Microsoft 365 Copilot, ChatGPT ou d’autres outils similaires pour optimiser votre façon de faire des recherches, d’analyser, de créer et de résoudre des problèmes;
• voient l’IA comme un outil à bâtir, et non seulement à utiliser; vous souhaitez découvrir des cas d’utilisation pratiques et transformer ceux-ci en solutions concrètes applicables dans le monde réel;
• aiment allier technologies et créativité pour simplifier de l’information complexe, raconter des histoires et concevoir de meilleures expériences pour différents publics;
• apprennent vite et adoptent rapidement les nouvelles technologies, sans craindre l’inconnu ni les situations ambiguës;
• aiment travailler en équipe, mener des discussions et créer conjointement des solutions pratiques avec les collègues et les clients;
• communiquent efficacement et sont capables d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés;
• souhaitent ardemment continuer à apprendre et manifestent un intérêt pour l’acquisition de titres de compétences en IA appliquée, en automatisation ou en transformation numérique;
• sont légalement autorisés à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.

Voici les qualités que doivent posséder tous les membres des équipes de Technologie et Transformation :

• Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements.
• Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.
• Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.
• Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.
• Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.
• Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement par des moyens écrits et verbaux.
• Compétences en IA – vous traitez l’IA comme faisant partie de votre trousse d’outils quotidienne et l’utilisez pour travailler plus rapidement et plus efficacement tout en faisant preuve de jugement à l’égard des résultats et en validant leur exactitude.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

 

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Posez votre candidature d’ici le  vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.