VIE - Talent recruiter Senior

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail .

Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 14 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’ ABORD QUI

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en Recrutement IT (alternance incluse)

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution

Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.

✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions

Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.

ENSUITE QUOI

Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Montreal.

Et concrètement, c’est pour faire quoi ?

Vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs IT.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement :

Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️⃣ Sourcing de talents :

Identifier les meilleurs profils via , les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3️⃣ Qualification des candidats :

Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4️⃣ Conduite des entretiens :

Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations

5️⃣ Suivi du processus de recrutement :

Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

6️⃣ Gestion de carrière :

Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.

7️⃣ Participation à des projets RH :

Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, l’organisation d’événements internes…

Mais encore ?

Poste en V.I.E à Montréal

1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome.

Rémunération fixe selon la grille Business France : 2681€ net

Un accès illimité à Learning #GreatPlaceToLearn

Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)

Plusieurs événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

On vous attend chez Extia !