Talent Sourcer

Valsoft est à la recherche d’un(e) Talent Sourcer pour rejoindre notre équipe à Montréal.

À PROPOS DE VALSOFT CORP.:

Fondée au Canada en 2015, Valsoft possède aujourd’hui un portefeuille mondial de plus de 118 entreprises. Elle acquiert et développe des sociétés de logiciels spécialisées dans des marchés verticaux, leur permettant d’offrir les meilleures solutions critiques à leurs clients dans leur secteur respectif. Un principe fondamental de la philosophie de Valsoft est d’investir dans des entreprises bien établies et de favoriser un environnement entrepreneurial, afin de les façonner en leaders dans leur domaine. Valsoft vise à acquérir, conserver et créer de la valeur grâce à des partenariats à long terme avec les équipes de direction en place.

APPROCHE D’INVESTISSEMENT:

Contrairement aux firmes de capital-investissement et de capital-risque, nous sommes des entrepreneurs qui achètent, développent et font croître des entreprises logicielles. C’est exact : nous ne revendons pas les entreprises. Nous formons une alliance stratégique avec les équipes de direction en place. Nous reconnaissons le dévouement et la persévérance nécessaires pour créer une entreprise, et nous accordons la priorité au bien-être des clients et des employés plutôt qu’aux objectifs à court terme.  

CULTURE:

Valsoft est bien plus qu’un simple lieu de travail : nous sommes une équipe. Lorsque nous affirmons que les gens sont notre plus grand atout, nous le pensons sincèrement. Investir dans nos employés est notre priorité absolue. Nous créons un environnement où nos employés ressentent l’excitation du premier jour, jour après jour, favorisant une culture de performance et de collaboration. Nous célébrons nos réussites, et nous en sommes fiers. Nous rêvons grand, restons humbles et toujours motivés.     

DESCRIPTION DU POSTE:

Valsoft connaît une croissance rapide, et les talents d’exception sont au cœur de notre stratégie et de notre succès. Nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Sourcer intelligent(e), motivé(e) et ingénieux(se) pour rejoindre notre équipe, relevant directement de la Responsable mondiale du talent. Dans ce rôle, vous identifierez et engagerez de manière proactive des candidats de haut calibre pour nos postes les plus stratégiques en M&A, opérations, fonctions de direction et techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des mentors expérimentés et serez exposé(e) à des parties prenantes de haut niveau. Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour quelqu’un en début de carrière, qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui est motivé(e) à trouver des solutions. Vous ferez partie d’une petite équipe performante où vous aurez un réel impact, des responsabilités concrètes et des opportunités de croissance vers un rôle complet de recruteur(euse).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Identifier des talents exceptionnels à l’échelle mondiale pour des postes chez Valsoft et au sein de nos sociétés du portefeuille, en particulier pour les recrutements stratégiques et de cadres.
• Construire et maintenir des viviers de talents solides grâce à LinkedIn Recruiter, aux recommandations et à des stratégies de sourcing innovantes.
• Rédiger des messages d’approche percutants et personnalisés pour attirer les meilleurs candidats et communiquer la valeur unique de chaque poste.
• Réaliser des pré-entretiens avec les candidats et collaborer étroitement avec les recruteurs et gestionnaires d’embauche pour affiner les profils de poste et les stratégies de sourcing.
• Assurer une tenue rigoureuse des dossiers candidats et faciliter une transition fluide tout au long du processus de recrutement.
• Identifier et tester de nouveaux canaux de sourcing et viviers de talents inexploités.
• Rester à l'affût des tendances du marché et des mouvements de la concurrence pour adapter vos approches.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• 1 à 3 ans d’expérience en sourcing ou acquisition de talents, avec un fort intérêt pour le recrutement de cadres.
• Grand sens de l’initiative et orientation vers les solutions — vous savez faire avancer les choses.
• Forte curiosité et persévérance.
• À l’aise dans un environnement en constante évolution, avec des priorités changeantes, et une attitude proactive.
• Excellentes capacités d’organisation et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication.
• Expérience avec LinkedIn Recruiter.

AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS :

• Possibilités d’évolution et de développement de carrière
• Dîners et collations offerts au bureau
• Allocation pour l’apprentissage et le développement
• Allocation annuelle de bien-être
• Vacances illimitées après 1 an d’emploi

DESCRIPTION:

Valsoft is looking for a Talent Sourcer to join our team in Montreal.

ABOUT VALSOFT CORP.:

Established in Canada in 2015, Valsoft has grown to a global portfolio of 118+ companies, acquiring and developing vertical market software companies, enabling each business to deliver the best mission-critical solutions for customers in their respective industries. A key tenet of Valsoft’s philosophy is to invest in well-established businesses and foster an entrepreneurial environment that molds companies into leaders in their respective industries. Valsoft looks to buy, hold and create value through long-term partnerships with existing management.  

INVESTMENT APPROACH:

Unlike private equity and venture capital firms, we are Entrepreneurs who Buy , Enhance and Grow Software Businesses. That’s right; we don’t sell businesses. We form a strategic alliance with existing management teams. We recognize the dedication and perseverance required to create a firm and place a premium on customers’ and workers’ well-being over short-term goals.   

CULTURE:

Valsoft is more than just a place to work; we’re a team. We mean it when we say people are our greatest assets, so investing in them is our number one priority. We create an environment where our employees feel first-day-on-the-job excitement, day after day, creating a culture of high performers and collaboration. We celebrate our milestones, and we’re proud of them. We Dream Big, Stay Humble and Stay Hungry.  

POSITION DESCRIPTION:

Valsoft is scaling quickly, and exceptional talent is core to our strategy and success. We’re looking for a sharp, driven, and resourceful Talent Sourcer to join our team, reporting directly to the Global Head of Talent. In this role, you’ll be proactively identifying and engaging top-tier candidates for our most critical roles across M&A, operations, leadership, and technical functions. You’ll work closely with experienced mentors and gain exposure to senior stakeholders. This is an outstanding opportunity for someone early in their career who thrives in fast-paced environments and is motivated to find solutions. You’ll join a small, high-performing team where you’ll have real ownership, impact, and opportunity to grow into a full-cycle recruiter.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Source top talent globally for roles across Valsoft and our portfolio companies, with a focus on high-impact and executive-level hiring.
• Build and maintain strong pipelines using LinkedIn Recruiter, referrals, and innovative sourcing strategies.
• Craft compelling outreach and personalize messaging to attract top candidates and communicate each role’s unique value.
• Conduct initial candidate screens and collaborate closely with recruiters and hiring managers to refine role profiles and sourcing strategies.
• Maintain accurate candidate records and support seamless handoffs across the hiring funnel.
• Identify and test new ways to find untapped talent pools and sourcing channels.
• Keep a pulse on market trends and competitor movements to inform your approach.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

• 1–3 years of experience in sourcing or talent acquisition with a strong interest in launching a career in executive recruiting.
• Exceptionally driven and solutions-oriented — someone who figures things out and makes things happen.
• High level of curiosity and persistence.
• Comfortable working in ambiguity and shifting priorities with a positive, proactive mindset.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Excellent communication skills.
• Experience using LinkedIn Recruiter.

EMPLOYEE PERKS:

• Opportunities for career growth and development
• Lunch and snacks in the office
• Learning and development benefit
• Annual wellness benefit
• Unlimited vacation after 1 year of employment