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Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Saini Logistic Solutions Inc

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 30 à 40 heures par semaine
  • Études

    • Certificat ou diplôme

    Milieu de travail

    • Transport, communication et services publics

    Budget géré

    • 1 500 001 $ - 4 000 000 $

    Tâches

    • Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la rémunération, les relations de travail et les relations avec les employés
    • Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
    • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
    • Évaluer les opérations quotidiennes
    • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
    • Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
    • Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
    • Former le personnel
    • Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
    • Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
    • Gérer des contrats
    • Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
    • Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
    • Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
    • Surveiller la préparation de rapports
    • Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
    • Embaucher, former et superviser le personnel
    • Superviser l'administration de la paye
    • Recruter et embaucher du personnel
    • Effectuer des examens de rendement
    • Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
    • Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

    Fonctions et activités des superviseurs

    • 11 à 15 personnes

    Systèmes de gestion (sig ou bd)

    • MS Word
    • Courrier électronique
    • Internet

    Domaine de spécialisation

    • Ressources humaines

    Information de transport et de voyage

    • Transport public disponible

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Capacité à travailler de façon indépendante
    • Travail sous pression
    • Délais serrés
    • Souci du détail
    • Volume de travail élevé

    Posséder outils et équipement

    • Téléphone cellulaire

    Qualités personnelles

    • Flexibilité
    • Jugement
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe
    • Attitude axée sur le client
    • Relations interpersonnelles efficaces
    • Fiable
    • Valeurs et éthique
    • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
    • Responsabilisation

    Options de conditions d'emploi

    • Tôt le matin

    Expérience

    • 1 an à moins de 2 ans

    Options de conditions d'emploi

    • Quart de travail
Vacancy posted 4 days ago
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