partenaire d'affaires rh.

Poste : Partenaire d'affaires en ressources humaines
Lieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)
Durée : permanent
Horaire : 37,5 hrs

Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels.
Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au cœur de nos succès.
Si vous êtes un(e) agent(e) de changement passionné(e) par l'impact des RH, ce poste est pour vous!

Avantages
En acceptant ce rôle de partenaire d'affaires ressources humaines (PARH), vous auriez accès aux conditions suivantes:
- salaire selon expérience;
- semaines de vacances selon expérience, en plus d'une semaine de congé dans le temps des fêtes et 5 jours mobiles/maladie;
- programme d'assurances à partir de 3 mois;
- programme de REER avec matching de l'employeur;
- remboursement du CRHA et des formations.

Responsabilités
En tant que réel-le partenaire d'affaires ressources humaines pour votre clientèle interne, vous auriez les responsabilités suivantes:

Partenariat stratégique : Établir des relations de confiance pour influencer les pratiques de gestion.
Conseil et accompagnement : Soutenir les gestionnaires sur tous les volets RH (développement, discipline, performance, recrutement, relève).
Planification RH : Contribuer à l'anticipation des besoins en personnel à moyen/long terme.
Déploiement de programmes : Diriger et superviser la mise en œuvre des initiatives RH.
Ambassadeur d'entreprise : Promouvoir et faire évoluer les normes et politiques.
Analyse de performance : Mettre en place et analyser les indicateurs RH.

Qualifications
Baccalauréat en RH, administration ou domaine connexe.
Un minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle de conseil en RH
Expérience dans un environnement dynamique
Titre de CRHA (un atout).
Sens du partenariat et de l'influence : Capacité à agir comme un partenaire crédible.
Pensée stratégique : Aptitude à concilier besoins d'affaires et humains, avec un sens aigu des priorités.
Intelligence et maturité émotionnelle

Sommaire
Passionné(e) par l'expérience employé(e) et la performance organisationnelle?
Si vous recherchez un rôle stratégique et de terrain, ce poste est fait pour vous!

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