Conseiller(ère) RH

Coordonnateur(trice) RH

Notre client est à la recherche d’un professionnel en ressources humaines afin de soutenir ses activités administratives et analytiques. Ce rôle s’inscrit dans un environnement structuré où l’efficacité des processus et l’amélioration continue sont valorisées. Le poste combine des responsabilités en recrutement, en gestion des données RH et en optimisation des outils technologiques, tout en contribuant à l’expérience globale des employés.

Localisation : Montréal est
Salaire : 60 000$ - 70 000$

Responsabilités :

• Produire des rapports, analyser des indicateurs RH (ex. : taux de roulement) et alimenter des tableaux de bord.

• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer le suivi administratif associé.

• Participer à des projets RH et collaborer à l’élaboration ainsi qu’à la mise en œuvre de programmes internes.

• Recueillir, compiler et saisir les candidatures dans les outils en place.

• Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus dans le système d’information RH (SIRH).

• Diffuser les affichages de postes et soutenir les activités liées au recrutement.

• Réaliser des entrevues de départ et effectuer des suivis auprès des employés à différents moments clés afin d’identifier les facteurs de mobilisation et de rétention.

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines.

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en ressources humaines.

• Capacité démontrée à organiser le travail, gérer plusieurs priorités simultanément et évoluer dans un contexte dynamique nécessitant jugement et esprit d’analyse.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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