Conseiller.ère tarification

Lieu de travail : Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre 

Type de poste : Régulier

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux. 

Notre expérience employé.e 

Un environnement pour développer votre potentiel: Chez Énergir, nous croyons qu'il existe plusieurs façons de se réaliser professionnellement. Développez votre expertise, contribuez à des projets porteurs et saisissez des occasions d'apprentissage et de mobilité dans une organisation qui valorise les parcours diversifiés et les contributions de chacun.e. 

Des avantages à la hauteur de votre contribution: Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, une bonification annuelle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, et un service de télémédecine. 

Votre gestionnaire Yaye Dieynaba Ba   , vous propose:

• Contribuer à des dossiers tarifaires et réglementaires qui soutiennent les objectifs de décarbonation d’Énergir.

• Collaborer avec plusieurs équipes internes afin de développer des solutions cohérentes et applicables.

• Évoluer dans un rôle autonome combinant analyses, calculs, amélioration continue et résolution de problèmes complexes.

Découvrir le rôle

Relevant du ou de la Chargé·e principal·e tarification, la personne titulaire contribue à l’élaboration et à l’application des structures tarifaires d’Énergir. Elle réalise des analyses, effectue des calculs tarifaires, participe à des dossiers réglementaires et soutient les différents secteurs de l’organisation dans l’interprétation et l’application des tarifs. Dans un contexte de décarbonation, notamment en lien avec le gaz de source renouvelable, elle collabore étroitement avec plusieurs équipes internes afin de proposer des solutions tenant compte des enjeux réglementaires, financiers, tarifaires et opérationnels. Elle participe également à la préparation de documents destinés à la Régie de l’énergie et veille à la cohérence des changements tarifaires dans l’organisation.

Principales responsabilités

• Produire les calculs tarifaires récurrents, notamment le prix du gaz naturel et les ajustements tarifaires requis.
• Réaliser des analyses afin d’évaluer les impacts de changements tarifaires, réglementaires ou opérationnels.
• Collaborer à la rédaction des preuves et des documents déposés à la Régie de l’énergie pour soutenir les solutions proposées.
• Conseiller les secteurs internes et la clientèle sur l’interprétation des conditions de service et tarif ainsi que sur l’application des principes tarifaires.
• Participer à des groupes de travail multidisciplinaires et fournir l’expertise tarifaire requise dans les dossiers concernés.
• Mettre à jour et développer des outils, des simulateurs tarifaires et des méthodes de calcul afin de soutenir les activités de l’entreprise.
• Assurer la diffusion, la compréhension et la mise en application des changements tarifaires auprès des parties prenantes concernées.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en finance, économie, comptabilité, mathématiques, administration ou toute autre discipline pertinente.

• Maîtrise de deuxième cycle (atout).

• Expérience pertinente dans un rôle similaire impliquant la compréhension d’un contexte réglementaire; connaissance du secteur de l’énergie (atout) (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

• Intérêt marqué ou expérience liée à l’intelligence artificielle ou à la programmation (atout).

Aptitudes requises

• Rigueur professionnelle et souci du détail.
• Autonomie dans la prise en charge des dossiers.
• Esprit d’analyse et capacité à traiter des concepts complexes.
• Fiabilité dans l’exécution du travail et le respect des échéanciers.
• Jugement et aptitude à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés.
• Habiletés de communication écrite et orale.
• Capacité à influencer et à vulgariser des concepts complexes.
• Collaboration et esprit d’équipe.
• Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.