Conseiller(ère), Communications internes

Conseiller(ère), Communications internes  

GardaWorld Aviation  
Lieu : Montréal (mode hybride – 3 jours au bureau) 

GardaWorld Aviation est à la recherche d’un(e) conseiller(ère), Communications internes, dynamique et orienté(e) vers l’action pour soutenir les communications destinées aux employés au sein de ses opérations dans l’industrie de l’aviation. En tant que contributeur individuel, cette personne contribuera à développer et à mettre en œuvre des plans de communication interne visant à mobiliser les employés de première ligne et les employés corporatifs, à renforcer la culture organisationnelle, à soutenir les priorités opérationnelles et à accroître la compréhension des objectifs et initiatives de l’entreprise.  

 
Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) excellent(e) rédacteur(trice) et communicateur(trice) qui s’épanouit dans un environnement opérationnel rapide et qui sait transformer des informations d’affaires complexes en communications claires et engageantes pour des publics variés, répartis dans plusieurs sites et fonctions.  

 
Principales responsabilités  

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de plans de communication interne alignés sur les objectifs d’affaires et la stratégie de GardaWorld Aviation.  

• Rédiger et gérer du contenu de communication de haute qualité, notamment des messages de la direction, des mises à jour opérationnelles, des annonces, des infolettres et du contenu intranet.  

• Agir à titre de conseiller(ère) en communications auprès des leaders opérationnels et corporatifs en matière de messages, d’engagement des employés et de communication du changement.  

• Collaborer étroitement avec les équipes RH, Opérations et Direction afin de soutenir les initiatives de l’entreprise et les programmes destinés aux employés.  

• Soutenir la planification et l’exécution des communications liées aux changements organisationnels, aux grandes initiatives et aux mises à jour d’affaires.  

• Assurer la cohérence des messages, du ton et de l’image de marque dans tous les canaux de communication interne.  

• Développer du matériel de communication efficace pour les employés de première ligne et les employés en milieu aéroportuaire, y compris ceux qui n’ont pas de poste de travail informatique.  

• Mesurer l’efficacité des communications à l’aide de rétroactions des employés, d’indicateurs d’engagement et d’analyses, puis recommander des améliorations continues.  

• Soutenir les communications destinées aux dirigeants, notamment les assemblées publiques, les présentations de leadership, les points de discussion internes et les messages exécutifs.  

• Favoriser l’engagement des employés en mettant en valeur la culture d’entreprise, la reconnaissance des employés, les initiatives en santé et sécurité et les réussites opération

• Maintenir une bonne compréhension des priorités opérationnelles et des enjeux émergents afin d’anticiper les besoins en communication. 

Qualifications  

• Baccalauréat en communications, journalisme ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).  

• Environ 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant idéalement une expérience en environnement B2B.  

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais.  

• Excellent sens des affaires ainsi que de solides compétences en narration et en synthèse.  

• Excellentes habiletés interpersonnelles avec la capacité de communiquer de façon persuasive et diplomatique.  

• Souci du détail, excellentes capacités d’analyse et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.  

• Maîtrise de Microsoft 365, incluant SharePoint, Viva Connections et Viva Engage.  

• Expérience avec des outils de communication interne de masse par courriel.  

• Grande capacité d’adaptation, flexibilité et autonomie afin de répondre aux besoins organisationnels.  

• Attitude positive, maturité professionnelle et capacité à agir comme force mobilisatrice.  

Ce que GardaWorld peut t’offrir

• Faire partie d'une équipe engagée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Salaire concurrentiel
• Des assurances collectives
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
• L’accès gratuit à un gym situé à notre siège social
• Une cafétéria offrant des lunchs délicieux
• Stationnement gratuit au bureau
• Des gestionnaires qui ont à cœur le bien-être de leurs employés.