Senior Innovation Funding Consultant

À propos de Leyton

Leyton est une société mondiale de financement de l'innovation, fondée en 1997, comptant plus de 5 000 employés et 35+ bureaux répartis dans 16+ pays, incluant des bureaux à Montréal, Toronto, Alberta, Vancouver, Boston, San Francisco et Houston. Notre mission est d'améliorer la performance financière des entreprises sans perturber leurs activités principales.

Au Canada, Leyton se spécialise dans les incitatifs à l'innovation (SR&ED), la recouvrement de la taxe de vente, le conseil en taxe foncière, l'évaluation et l'évaluation immobilières, ainsi que les solutions de recrutement via Leyton Match. Aux États-Unis, notre expertise couvre sept produits fiscaux, dont le crédit d'impôt R&D, le crédit de rétention des employés, les incitatifs pour l'efficacité énergétique, les subventions, et plus encore.

Fonction du rôle

Nous travaillons dans un large éventail d'industries; des scientifiques développant de nouvelles technologies médicales aux architectes travaillant sur des projets de construction révolutionnaires. Travaillant au sein d'une équipe de consultants en science, en TI et en ingénierie, vous travaillerez sur des projets de recherche de pointe et vous aurez la pleine responsabilité de bâtir vos propres relations avec des clients seniors et décisionnaires.

L'objectif principal du poste sera de fournir des conseils techniques aux entreprises canadiennes en examinant leurs derniers projets de R&D afin d'identifier où des travaux admissibles ont lieu. Vous travaillerez avec des clients existants et nouveaux qui investissent en R&D, afin d'étendre et d'élargir leurs activités et d'optimiser leurs coûts. Vous offrirez aux clients des conseils tant du point de vue fiscal que scientifique/ingénierie. Vous devez être analytique et capable de travailler dans des délais stricts.

Les principales responsabilités incluront :

• Il travaille principalement dans la préparation et l'examen des réclamations SR&ED liées au génie informatique, couvrant divers secteurs allant du développement logiciel, du matériel, de l'électronique, des télécommunications et des services financiers.
• Générer de nouvelles occasions d'économie pour les entreprises dans le cadre de leurs projets de R&D.
• Rédiger des documents techniques et financiers clairs liés aux activités de R&D.
• Travailler avec divers clients de haut niveau et assurer la liaison avec des directeurs généraux, des directeurs financiers, des PDG et des CTO.
• Interagir avec l'autorité fiscale, pour défendre la réclamation si nécessaire.
• Organiser des ateliers, donner des conférences à des séminaires, des conférences, etc., pour exprimer des points de vue professionnels concernant les allégements fiscaux en R&D et d'autres sources de financement en R&D.
• Rester à jour avec les développements de l'industrie et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

Expérience et compétences requises

• Diplôme universitaire en TI, informatique, électronique ou discipline connexe.
• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des TI ou de l'électronique, avec une expérience directe dans la préparation ou le conseil sur des réclamations SR& ED.
• Solide connaissance des processus de R&D dans des domaines tels que le développement logiciel, l'ingénierie matérielle et les télécommunications .
• Curiosité, conscience et intérêt pour la science, la technologie et l'innovation.
• Excellente communication (orale et écrite) et capacité à transmettre des idées complexes comme des concepts simples.
• Extravertie, accessible et orientée vers les gens.
• Solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Excellentes capacités numériques et un historique éprouvé de gestion des délais serrés.
• Penseur indépendant et joueur d'équipe enthousiaste.

Pourquoi rejoindre Leyton?

Croissance et développement

• Accès à des programmes de formation internationaux exclusifs via Leyton Academy.
• Des parcours professionnels définis et du mentorat au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire de base compétitif avec une structure de primes basée sur la performance.
• Plan de vacances généreux (à partir de 4 semaines) et vendredis d'été (demi-journées) en juillet et août.
• Le régime de contrepartie employeur et le régime d'avantages médicaux du REER inclut la couverture des soins dentaires et de la vue, des médicaments sur ordonnance et des services paramédicaux.

Flexibilité et culture

• Des événements d'équipe trimestriels conviviaux et un environnement de travail inclusif estimulant.
• Télétravail : jusqu'à un mois par an, sous réserve d'approbation
• Travail dans n'importe quel bureau de Leyton : jusqu'à deux semaines par an, sous réserve d'approbation

Utilisation de l'intelligence artificielle dans l'embauche (Divulgation de l'Ontario)

Leyton n'utilise pas d'outils automatisés ou basés sur l'intelligence artificielle à aucune étape du processus de recrutement ou d'embauche, y compris le filtrage de CV, le filtrage de candidatures ou l'évaluation des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises par les équipes de recrutement et d'embauche de Leyton par révision humaine directe.

Processus d'entrevue et engagement de rétroaction

Conformément à la législation ontarienne, les candidats qui assistent à une entrevue seront informés de la décision d'embauche dans les 45 jours suivant leur entrevue finale, qu'elle soit réussie ou non.

Employeur offrant l'égalité des chances

Leyton s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous offrons des chances d'emploi égales à tous les candidats, peu importe leur race, leur genre, leur âge, leur religion, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur origine. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et le potentiel.

Prêt à aider les entreprises canadiennes innovantes à prospérer tout en faisant progresser votre carrière avec un leader mondial du financement de l'innovation?