Conseiller(ère), Ressources humaines (Partenaire d'affaires RH)

No de la demande : 100654 

Catégorie d'emploi :  Ressources humaines 

Lieu :  Montréal, QC, Canada 

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines , l' énergie et les infrastructures , et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'équipe des services intégrés réunit les équipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons las prestation de services grâce aux compétences de nos employés, à nos méthodologies et à nos systèmes.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), Ressources humaines pour se joindre à notre équipe RH de l’Est du Canada, basée à Montréal.

Vous intégrerez une équipe de professionnelles passionnées où l’excellence, la collaboration et le service-conseil sont au cœur de nos actions. À titre de partenaire d’affaires RH, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés dans l’ensemble des activités liées à la gestion des talents et contribuerez activement à offrir une expérience employé exceptionnelle.

Votre rôle

Relevant de la Directrice, Ressources humaines, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des groupes d’affaires qui vous seront confiés et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conseiller, soutenir et accompagner les gestionnaires relativement aux pratiques RH, aux relations de travail et aux enjeux de gestion des employés afin de favoriser la performance et l’engagement des équipes;
• Agir comme partenaire d’affaires dans l’identification, l’analyse et la résolution des enjeux liés au développement des talents, à la mobilisation, à la rétention, à la performance et à la planification de la relève;
• Soutenir la mise en œuvre des différents programmes et processus RH, notamment en matière de gestion de la performance, développement des compétences, planification des effectifs, rémunération et développement organisationnel;
• Fournir un accompagnement coaching aux leaders dans la gestion des situations complexes, la prise de décision et la gestion du changement;
• Analyser les données et indicateurs RH afin d’identifier des tendances, formuler des recommandations et contribuer à l’amélioration continue des pratiques;
• Collaborer à l’élaboration, à l’optimisation et au déploiement de programmes, politiques et outils RH répondant aux besoins de l’organisation;
• Promouvoir et soutenir les initiatives favorisant une culture inclusive, collaborative et alignée sur les valeurs et le Manifeste Hatch;
• Participer à divers projets stratégiques RH à l’échelle régionale et mondiale et contribuer à la transformation continue de la fonction RH.

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle généraliste RH ou de partenaire d’affaires RH;
• Titre CRHA ou CRIA, ou en voie d’obtention;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines;
• Solides compétences en consultation, influence et accompagnement des gestionnaires;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Habileté à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution;
• Esprit collaboratif, sens de l’initiative et orientation client.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays .

Nous vous offrons : 

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.