Directeur.trice du développement des affaires en assurance des entreprises

Directeur(trice) du développement des affaires - assurance de dommage

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du développement des affaires dont le rôle sera avant tout de mobiliser, développer et coacher une équipe de vente . Cette personne agira comme un véritable leader de terrain, responsable de faire évoluer les pratiques commerciales, d'accompagner les gestionnaires et de bâtir une culture forte de développement des affaires.

Responsabilités

• Mobiliser, développer et responsabiliser l'équipe de développement des affaires.
• Accompagner les gestionnaires et les producteurs afin d'améliorer leurs performances commerciales.
• Élaborer des programmes, outils et initiatives favorisant le développement des affaires.
• Définir les objectifs individuels et assurer le suivi des plans d'action.
• Développer la présence de l'organisation lors d'événements, activités de réseautage et initiatives commerciales.
• Agir comme mentor lors de situations complexes touchant le service à la clientèle ou la relation avec les clients.
• Promouvoir les meilleures pratiques, les normes et les politiques de l'entreprise.
• Favoriser un environnement mobilisateur axé sur la performance, la collaboration et le développement des talents.
• Au besoin, assurer la gestion d'un portefeuille limité de clients stratégiques.

Profil recherché

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de développement des affaires B2B .
• Expérience dans le secteur de l'assurance fortement privilégiée.
• Excellentes aptitudes en coaching, développement et mobilisation d'équipes de vente.
• Leadership reconnu et forte crédibilité auprès des équipes.
• Solide sens des affaires et vision stratégique.
• Capacité d'influencer positivement les équipes et de faire évoluer les pratiques commerciales.
• Excellente prise de décision.
• Courage de gestion et aptitude à remettre le statu quo en question.
• Grande tolérance à l'ambiguïté et capacité à évoluer dans un contexte en changement.
• Résilience, persévérance et orientation résultats.