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Directeur.trice du développement des affaires en assurance des entreprises

Full-time

TOTEM Recruteur de talent

Directeur(trice) du développement des affaires - assurance de dommage

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du développement des affaires dont le rôle sera avant tout de mobiliser, développer et coacher une équipe de vente . Cette personne agira comme un véritable leader de terrain, responsable de faire évoluer les pratiques commerciales, d'accompagner les gestionnaires et de bâtir une culture forte de développement des affaires.

Responsabilités

  • Mobiliser, développer et responsabiliser l'équipe de développement des affaires.
  • Accompagner les gestionnaires et les producteurs afin d'améliorer leurs performances commerciales.
  • Élaborer des programmes, outils et initiatives favorisant le développement des affaires.
  • Définir les objectifs individuels et assurer le suivi des plans d'action.
  • Développer la présence de l'organisation lors d'événements, activités de réseautage et initiatives commerciales.
  • Agir comme mentor lors de situations complexes touchant le service à la clientèle ou la relation avec les clients.
  • Promouvoir les meilleures pratiques, les normes et les politiques de l'entreprise.
  • Favoriser un environnement mobilisateur axé sur la performance, la collaboration et le développement des talents.
  • Au besoin, assurer la gestion d'un portefeuille limité de clients stratégiques.

Profil recherché

  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de développement des affaires B2B .
  • Expérience dans le secteur de l'assurance fortement privilégiée.
  • Excellentes aptitudes en coaching, développement et mobilisation d'équipes de vente.
  • Leadership reconnu et forte crédibilité auprès des équipes.
  • Solide sens des affaires et vision stratégique.
  • Capacité d'influencer positivement les équipes et de faire évoluer les pratiques commerciales.
  • Excellente prise de décision.
  • Courage de gestion et aptitude à remettre le statu quo en question.
  • Grande tolérance à l'ambiguïté et capacité à évoluer dans un contexte en changement.
  • Résilience, persévérance et orientation résultats.
Vacancy posted 16 days ago
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