généraliste rh.

Poste temporaire de Généraliste Ressources Humaines à Montréal pour une durée de 6 mois au sein d'une entreprise internationale œuvrant dans le secteur des technologies TIC. Le rôle consiste à assurer le remplacement d'un congé, gérer l'administration RH quotidienne, la préparation de la paie canadienne (via un fournisseur externe) et soutenir les opérations/projets RH pour les sites canadiens et américains.

Avantages
Taux horaire compétitif (selon le périmètre d'expérience Canada/USA).
Modèle de travail hybride (1 à 2 jours au bureau de Montréal, reste en télétravail).
Environnement de travail dynamique, inclusif et international.

Responsabilités
Préparation et transmission des données de paie bimensuelle pour le site de Montréal (40 employés) en collaboration avec le prestataire externe.

Gestion des relations avec les employés au quotidien et administration RH globale.

Alignement avec l'équipe RH internationale et soutien à la mise en œuvre des projets de paie globale (Canada et USA).

Prise en charge de la conformité RH locale (lois du travail, documents en français).

Qualifications
4 à 7 ans d'expérience à titre de Généraliste RH.

Expérience pratique de la paie canadienne et idéalement des normes/lois du travail aux États-Unis (un atout majeur).

Bilinguisme parfait (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit car opérations aux USA et au Canada

Maîtrise des outils informatiques : SIRH HiBob, ERP Oracle, suite Microsoft Office.

Excellente autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe.

Sommaire
Vous pouvez envoyer votre CV à l'adresse View email address on randstad.com ou postuler directement ici.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more