Responsable paie / Audit F/H
Randstad
Expertise de 10 ans recherchée pour un poste de Paie-maître à Montréal ! Vous avez de l'expérience en gestion et souhaitez devenir notre prochain Paie-maître stratégique ?
Ce rôle de Paie-maître à Montréal demande un bilinguisme impeccable et un leadership affirmé. En tant que Paie-maître, vous superviserez les processus critiques de l'organisation. Si vous êtes un Paie-maître à Montréal visionnaire, ce défi est fait pour vous.
Salaire : Compétitif selon l'expérience.
&##Superviser l'ensemble du département de la paie.
- Gérer les projets d'implantation ou de mise à jour de systèmes.
- Assurer les audits internes et externes de la paie.
10 ans d'expérience en tant que Paie-maître.
✅ Bilinguisme fluide (français et anglais).
View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.
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