spécialiste à la paie.

Titre du poste: Spécialiste à la paie - Temps partiel 3 jours semaines

Vous avez de l'expérience à la paie, idéalement dans le domaine du retail et vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans son domaine ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, elle est peut-être fait pour vous !

Lieu de travail: Montréal

Horaire de travail: 3 jours par semaines, flexible

Avantages
Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 1 fois par semaine.
Salaire allant jusqu'à 40$ de l'heure
Très bel environnement de travail, bilingue
Horaire flexible

Responsabilités
Préparer, vérifier et traiter la paie hebdomadaire/bihebdomadaire/mensuelle via UKG.
Gérer les entrées de temps, les absences, les primes et autres ajustements.
Assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations fiscales.
Effectuer des contrôles de qualité et résoudre les écarts ou anomalies.
Fournir un service client interne de qualité en répondant aux questions des employés.
Produire des rapports de paie et soutenir les audits internes et externes.

Qualifications
Diplome à la paie

5 années d'expériences en paie exigé
Rigueur et dynamisme
Environnement bilingue

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse View email address on randstad.com

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more