Technicien comptable et paie - télétravail

Notre client, un organisme de planification, de coordination et de financement dédié à l’amélioration de la qualité de vie des Montréalais, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour rejoindre son équipe. Sous l’autorité de la direction des finances, le ou la titulaire du poste assure le traitement, la validation et le suivi des opérations liées à la paie, aux réclamations financières, ainsi qu’au soutien des vérifications financières.
Ce poste, basé au cœur de Montréal, offre une date d’entrée en fonction immédiate et un horaire hybride. En rejoignant cette organisation engagée, vous évoluerez dans un environnement stimulant situé directement dans Montréal, tout en bénéficiant de la flexibilité du télétravail. Entrée en fonction immédiate, idéale pour les candidats disponibles rapidement.
Horaire hybride : 2 jours au bureau, offrant un excellent équilibre entre travail en présentiel et télétravail.
Volet paie

• Préparer, traiter et vérifier les cycles de paie pour l’ensemble des employés.
• Produire les rapports de paie et assurer leur exactitude.
• Effectuer les conciliations entre les registres de paie et la comptabilité générale.
• Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie.
• Effectuer le suivi administratif et comptable des réclamations (remboursements,

Détenir une formation de niveau collégial en administration, comptabilité ou toute
Bonnes connaissances des logiciels de traitement de la paie;

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et une excellente maîtrise d’Excel;
• Bonne maîtrise du français;

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.