Assistant(e) administratif(ve) et gestion H/F (remote)

Randstad Professionnel, chef de file mondial en solutions de talents, collabore actuellement avec un cabinet d'assurance de premier plan pour dénicher un·e adjoint·e administratif·ve passionné·e. Ce poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) offre un environnement de travail moderne axé sur le développement de votre expertise en administration des affaires.
En tant qu'adjoint·e administratif·ve, vous jouerez un rôle pivot dans le soutien quotidien des opérations du cabinet. Vous travaillerez sous un modèle hybride flexible très avantageux : 2 jours par semaine à notre bureau moderne situé à Terrebonne (secteur Lachenaie) et 3 jours en télétravail à domicile. Ce poste en administration des affaires est la rampe de lancement idéale pour quiconque souhaite évoluer rapidement vers un rôle de courtier en assurance de dommages, grâce à un programme de financement et un accompagnement complet pour l'obtention de votre certification professionnelle.
Le profil recherché pour ce poste d'adjoint·e administratif·ve met l'accent sur la rigueur administrative, la collaboration et une excellente maîtrise de la langue française. Conformément aux exigences du poste et de notre client au Québec, la maîtrise de la langue française est requise à l'oral comme à l'écrit pour assurer la communication interne et la gestion des dossiers clients francophones. Aucun anglais n'est exigé pour ce rôle.
Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Salaire annuel compétitif situé entre 50 000 $ et 60 000 $ selon l'expérience.

• Modèle de travail hybride flexible avec 3 jours de télétravail à domicile et 2 jours au bureau à Terrebonne (Lachenaie).
• 3 semaines de vacances payées dès la première année de service pour assurer votre bien-être.
• Possibilité d'évolution de carrière rapide et concrète vers des rôles de courtier en assurance de dommages.
• Environnement de travail collaboratif, moderne et axé sur le développement en administration des affaires.
• Soutenir activement les courtiers en assurance dans l’exécution de leurs tâches administratives quotidiennes.
• Produire des documents techniques de qualité, incluant des notes de couvertures, des certificats et des présentations clients.
• Procéder avec précision à l’ouverture officielle des dossiers clients dans le logiciel spécialisé Sig XP.
• Assurer une entrée de données rigoureuse et structurée dans les dossiers informatiques des clients.
• Expérience préalable dans un rôle d'adjoint·e administratif·ve, de soutien technique ou en saisie de données.
• Connaissance ou aisance marquée avec les logiciels de l'industrie de l'assurance, idéalement le logiciel Sig XP (un atout majeur).
• Maîtrise avancée du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour la rédaction de documents officiels et la correspondance.
• Excellente maîtrise des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
• Solides compétences organisationnelles, rigueur administrative, minutie et grand souci du détail.
• Intérêt marqué pour l'administration des affaires et désir d'évoluer professionnellement dans le domaine des assurances.

Vous cherchez une opportunité unique en administration des affaires où votre bien-être est priorisé ? Pour postuler ou pour en savoir plus sur cette opportunité d'adjoint·e administratif·ve à Terrebonne (secteur Lachenaie), communiquez dès aujourd'hui avec Élyse Charlebois par téléphone au 460.682.0505 ou par courriel à View email address on randstad.com ce poste d'adjoint·e administratif·ve ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités stimulantes en administration des affaires adaptées à votre profil !
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.