Adjoint(e) technique à la finition intérieure

BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !

Qui sommes-nous?

Depuis 1958, Lefebvre & Benoit est un leader québécois de la distribution de matériaux de construction. Spécialisée dans les matériaux, les systèmes intérieurs, la finition intérieure et la toiture, notre entreprise accompagne les entrepreneur·es des secteurs résidentiel et commercial en leur offrant des produits de qualité, des conseils d’experts et des solutions adaptées à leurs projets.

Avec une équipe de plus de 500 professionnel·les, un siège social de plus de 2 millions de pieds carrés à Laval et une flotte privée de plus de 100 camions, nous évoluons dans un environnement où la collaboration, la santé et la sécurité, ainsi que le service à la clientèle, sont au cœur de nos actions quotidiennes.

En vous joignant à nous, vous intégrerez une entreprise québécoise reconnue pour son expertise, son engagement envers ses équipes et les nombreuses possibilités qu’elle offre pour développer vos compétences.

Informations pratiques :

• Lieu :  2225 boul. Des Entreprises, Terrebonne, J6Y 1R9
  
• Horaire : du lundi au vendredi 37,5 heures/ semaine
• Rémunération : à discuter selon l’expérience et les compétences.
  

Pourquoi vous aimerez ce poste

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et à l’aise dans le suivi de plusieurs dossiers à la fois? Vous aimez travailler en collaboration avec une équipe de projets et vous connaissez bien le milieu de la construction?

Comme adjoint(e) technique , vous jouerez un rôle clé dans le suivi des commandes, des livraisons et des dossiers de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets afin de vous assurer que tout avance comme prévu.

Au quotidien, vous aurez à :

• Préparer et saisir les commandes à partir des informations fournies par les gestionnaires de projets.
  
• Effectuer les corrections et ajustements nécessaires aux commandes.
  
• Vérifier les prix et les informations dans OMNI.
  
• Assurer le suivi des commandes, du matériel, des B/O et des dates de livraison.
  
• Coordonner les besoins de livraison et réserver les équipements requis.
  
• Faire les suivis auprès des achats et de la production.
  
• Tenir les gestionnaires de projets informés des changements ou enjeux pouvant avoir un impact sur leurs dossiers.
  
• Effectuer différents suivis administratifs liés aux projets.
  
• Soutenir l’équipe au besoin.
  

Ce que nous recherchons

• Un DEC ou une formation équivalente.
  
• Environ 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif, technique ou opérationnel pertinent.
  
• Une expérience dans le domaine de la construction au Québec, idéalement en finition intérieure.
  
• Une expérience en estimation de bâtiment.
  
• Une bonne connaissance d’Excel et de Word.
  
• La connaissance d’OMNI, un atout important.
  
• Une très bonne maîtrise du français.
  
• Un bon sens de l’organisation et des priorités.
  
• De la rigueur, de l’autonomie et une facilité à travailler en équipe.
  

Pourquoi nous rejoindre :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
  
• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
  
• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
  
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
  
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
  
• Cinq (5) journées de congé personnel.
  
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
  
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
  
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
  
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
  
• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
  
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
  
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
  
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
  
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
  
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
  
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
  
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
  

#LI-CL1

#P1bonus