Gestionnaire de Paie H/F - Finance / Gestion / Comptabilité

Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

Le/la Paie Maitre joue un rôle essentiel à l'équipe de paie d'Air Inuit. Cette personne assure le traitement précis et dans les délais de la paie d'une main-d'œuvre diversifiée. Ce rôle est crucial pour maintenir l'exactitude de la paie, la conformité réglementaire et la satisfaction générale des employés.

Calculer méticuleusement et précisément les salaires, les heures supplémentaires, les primes et les déductions.

Distribuer les salaires par dépôt direct ou par des méthodes approuvées.

Assurer la conformité de la paie avec les lois du travail, les codes fiscaux et les accords syndicaux.

Gestion des dossiers et des données des employés :

Tenir à jour les registres de paie, y compris les changements de salaire et de poste.

Saisir les nouvelles embauches, les cessations d'emploi et les congés dans le système de paie.

Soutien aux employés et divers :

Répondre aux demandes de renseignements relatives à la paie.

Fournir des conseils sur les fiches de paie, les déductions et les congés accumulés.

Un diplôme ou une certification en administration de la paie, en comptabilité, en finance ou en ressources humaines est un atout.

Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans un environnement syndiqué ou lié à l'aviation.

Forte compréhension de la législation en matière de paie et des normes d'emploi.

Maîtrise de Microsoft Excel et du logiciel de paie ADP Workforce Now (un atout).

Une expérience de paie de différents quarts de travail ou celle des équipages de vol est un atout.

Lieu : Siège social d'Air Inuit, situé à Ville St-Laurent.

Poste permanent, offrant stabilité et croissance.

Horaire : Semaine de travail du lundi au vendredi, totalisant 37,5 heures.

Présence au bureau : Vous devez être présent au bureau quatre jours par semaine, ce qui favorise la collaboration et le travail d'équipe.

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 3 semaines (6 %) de vacances
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une rémunération basée sur les performances.

Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.