Coordonnatrice aux programmes et à la prévention de l'itinérance

Description de l'entreprise

La Société Elizabeth Fry du Québec est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention.Description de l’offre d’emploi

Description du poste 
La coordonnatrice aux programmes est responsable des opérations offertes à la clientèle qui visent la réintégration sociale des femmes suivies par la SEFQ. Elle coordonne principalement les activités liées à la prévention de l’itinérance (projet MAPS) et les programmes offerts en détention et en communauté. 

 

Tâches liées au poste

Soutien aux équipes
• Coordonner l’organisation des activités en communauté et en détention ;
• Planifier des calendriers d’activités annuelles en fonction des cibles à atteindre ;
• Superviser et encadrer les équipes de travail au quotidien et sur le plan clinique ;
• Superviser les stratégies d’intervention pour les suivis en individuel ; 
• Assurer le remplacement des intervenantes le cas échéant ;
• Superviser la compilation des informations dans la base de données et construire des outils de travail adaptés pour le suivi des femmes, les redditions de compte et la cueillette de données statistiques et sociodémographiques.

Collaboration et développement
• Développer et consolider des partenariats avec les ressources en itinérance en communauté ;
• Développer et consolider des partenariats avec le marché locatif privé et les subventions du programme de supplément au loyer (PSL) ;
• Agir comme agent pivot au sein la SEFQ, entre ses différents services, sur les enjeux de stabilisation résidentielle ;
• Superviser et coordonner le projet d’appartements transitoires ;
• Développer des outils visant à améliorer la connaissance des enjeux liés à l’accès au logement dans un contexte d’intervention.

Relation d’aide et accompagnement
• Rencontrer et accompagner les femmes en communauté et en détention de façon individuelle pour évaluer leurs besoins en termes de stabilité résidentielle et du maintien en logement, ainsi que pour les aider à élaborer un plan de réintégration sociale vis-à-vis le logement à court, moyen et long terme ;
• Superviser l’accompagner des femmes en communauté placées dans les appartements transitoires de la SEFQ ;
• Offrir aux personnes concernées des séances d’information en groupes et en individuel sur la question de l’accès au logement et des droits des locataires.

Exigences du poste
• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste, ou équivalent ;
• Expérience professionnelle de plus de 5 ans en intervention ;
• Expérience professionnelle en coordination d’équipe, un atout ; 
• Bilinguisme (anglais/français) obligatoire, afin de desservir la clientèle anglophone ;
• Permis de conduire obligatoire ;
• Voiture ou abonnement de partage de véhicules. 

Conditions de travail
• Poste temporaire de deux ans (jusqu’au 31 mars 2028) ;
• Horaires réguliers de 35 heures par semaine (horaire de jour, de soir et exceptionnellement de fin de semaine) ;
• Assurances collectives et régime de retraite après trois mois ;
• Salaire selon la convention collective ;
• Entrée en fonction : dès que possible.

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Faible

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

Expérience5 à 10 ans