Coordonnateur.trice, commercialisation internet

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Sous la responsabilité de la directrice commercialisation, la personne en poste pilote l’optimisation du marchandisage digital afin de maximiser les ventes et la conversion, en assurant une mise en marché cohérente, performante et alignée avec les priorités commerciales.

Performance et conversion

• Optimiser le marchandisage des sites pour maximiser ventes et taux de conversion
• Identifier les opportunités d’amélioration à partir des comportements utilisateurs et des résultats commerciaux

Stratégie de mise en marché

• Définir et orchestrer la mise en ligne des promotions et offres en cohérence avec les priorités commerciales
• Assurer une expérience cohérente et performante sur les pages clés

Coordination et influence

• Collaborer avec Marketing pour recommander les meilleures tactiques commerciales et agir comme point de convergence pour assurer la cohérence des initiatives digitales
• Superviser la mise en ligne et l’évolution des contenus commerciaux
• Identifier et améliorer les processus afin d’augmenter la vitesse d’exécution et la qualité

Qualifications

• Formation en marketing ou commerce électronique (ou expérience équivalente)
• Minimum de 2 ans d'expérience en marchandisage
• Capacité à interpréter des rapports et tableaux de bord (Data Studio et Power BI)
• Expérience en analyse de la performance
• Capacité à mener plusieurs projets de front
• Forte aptitude en communication : clarté et concision du message
• Aptitude à travailler en équipe
• Savoir prioriser les actions en fonction de l’impact d’affaires
• Connaissance de la suite Microsoft 360
• Connaissance d'outils de gestion de projets
• Connaissance du domaine du voyage, un atout
• Connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

** Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.