Directeur.trice principal.e solutions énergétiques grandes entreprises

Lieu de travail : Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Type de poste : Régulier

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Josée Duhaime   , vous propose:

• Contribuer à des décisions ayant un impact direct sur la performance et la rentabilité auprès de clients industriels et institutionnels majeurs.

• Entretenir des relations d’affaires de haut niveau avec des partenaires internes et externes dans un contexte d’enjeux complexes.

• Évoluer dans un rôle exposé où vous gérez des dossiers variés avec autonomie, jugement et latitude décisionnelle.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice exécutive, Solutions énergétiques – grandes entreprises, la personne titulaire du poste pilote une équipe de professionnel·le·s spécialisé·e·s et agit comme référence dans la gestion de dossiers complexes liés aux clients industriels. Elle assure la cohérence des décisions touchant l’approvisionnement gazier, la tarification, la facturation et la réglementation, tout en soutenant les équipes dans la gestion des demandes spécifiques. Dans un environnement exigeant et exposé, elle représente les enjeux auprès de la haute direction, développe des solutions adaptées aux besoins des client·e·s et aux objectifs de l’organisation, et contribue à l’évolution des conditions de service. Elle joue un rôle clé dans les relations d’affaires, les négociations et l’alignement des parties prenantes internes et externes.

Principales responsabilités

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de professionnel·le·s en favorisant l’autonomie, la performance et l’adhésion aux orientations organisationnelles.
• Développer et maintenir des relations d’affaires avec des client·e·s industriels/institutionnels et des partenaires externes clés, et négocier des ententes.
• Piloter et contribuer à des initiatives en lien avec les orientations, notamment en matière d'efficacité énergétique, de tarification, de conditions de service et de développement de solutions énergétiques.
• Accompagner les équipes dans la réalisation des projets de développement de nouveaux clients et identifier des occasions de croissance.
• Encadrer la gestion des contrats de distribution et assurer le respect des conditions de service, des exigences réglementaires et des seuils de rentabilité.
• Assurer le suivi des prévisions budgétaires, des échéances contractuelles et des activités financières liées aux dossiers.
• Analyser des enjeux complexes et formuler des recommandations en tenant compte des impacts financiers, réglementaires et opérationnels.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience minimale de 10 ans en ventes et développement des affaires, combinée à un minimum de 5 ans en gestion d’équipe (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)

• Expérience dans un environnement industriel, énergétique ou connexe, incluant des interactions avec des client·e·s de grande envergure.

• Bonne compréhension des concepts d’approvisionnement, de tarification, de facturation et de réglementation.

• Expérience en négociation, en gestion de contrats et en relations avec des parties prenantes multiples.

• Être disponible pour des déplacements occasionnels sur le territoire d'Énergir et pour de la garde occasionnelle (1 semaine sur 7).

Aptitudes requises

• Faire preuve de leadership mobilisateur basé sur la confiance et la responsabilisation.
• Démontrer du jugement, de la rigueur et une capacité d’analyse dans des contextes complexes.
• Naviguer avec aisance dans des situations sensibles et gérer des conversations difficiles avec tact.
• Influencer et défendre des positions tout en maintenant des relations constructives.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires variés.
• Gérer les priorités avec agilité dans un environnement exigeant et en évolution.
• Communiquer clairement des concepts complexes en les adaptant à différents publics.
• Faire preuve de courage managérial et de diplomatie dans la prise de décision.
• Maintenir un haut niveau de crédibilité professionnelle et de présence organisationnelle.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.