Directeur.trice principal.e Solutions énergétiques clients

Lieu de travail : Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre, avec déplacement dans la province de Québec.

Type de poste : Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique,

Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Brigitte Samson , Vous Propose

• Contribuer à structurer et faire évoluer la fonction ventes des solutions énergétiques clients à l’échelle du Québec.
• Développer des relations de confiance avec des équipes de direction, des partenaires internes et des parties prenantes externes.
• Évoluer dans un quotidien varié combinant leadership, décisions d’affaires et présence terrain.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice exécutive principale Solutions énergétiques clients et partenaires, la personne titulaire du poste assure un rôle de gestion stratégique entre l’orientation corporative et l’exécution régionale des activités de Solutions énergétiques clients. Elle encadre une équipe de quatre directeurs·trices des ventes et veille à l'atteinte des opbjectifs corporatifs, à la cohérence des pratiques régionales et à l'intégration des solutions de décarbonation d'Énergir, tout en agissant comme relais stratégique auprès de la direction exécutive. Elle veille également à préserver la concertation dans les relations de travail auprès de l'unité syndicale des représentant.e.s. des ventes.

Principales responsabilités

• Décliner les orientations corporatives en plans d’action adaptés aux réalités régionales.
• Encadrer, soutenir et mobiliser les directeurs·trices des ventes.
• Piloter la performance régionale, analyser les écarts et recommander les ajustements requis.
• Assurer la cohérence des pratiques de gestion, de représentation et de promotion des produits de décarbonation à l’échelle du Québec.
• Collaborer avec les équipes internes afin d’aligner l’offre, les marchés et l’expérience client.
• Contribuer aux projets corporatifs et aux initiatives transversales liées aux solutions énergétiques.
• Agir comme interlocuteur principal dans les relations de travail avec l’unité syndicale des représentant·e·s.
• Représenter l’organisation auprès de client.e.s, partenaires et parties prenantes externes.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire de premier cycle.
• Expérience minimale de 5 ans en gestion et de 10 ans en développement de relations d’affaires et en promotion de produits ou services (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience en gestion d’équipes de ventes et en encadrement transversal.
• Expérience en environnement syndiqué.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Québec.
• Participation occasionnelle à des activités de représentation en dehors des heures régulières.
• Excellente qualité du français écrit.
• Bilinguisme français et anglais*.

Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur et capacité à développer des leaders.
• Vision stratégique et sens des affaires.
• Jugement et capacité de décision dans des contextes complexes.
• Habileté à influencer et à collaborer dans un environnement transversal.
• Rigueur en gestion et orientation vers les résultats.
• Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’interlocuteur·trice·s varié·e·s.
• Capacité à naviguer en zone grise et à s’adapter à un contexte en transformation.
• Sens politique et habileté à gérer les relations de travail.
• Communication claire, structurée et orientée solutions.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.