Directeur(trice) principal(e), Services-conseils - comptabilité et divulgation financière, FSI

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 129039 
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière dans une équipe d'assurance passionnante et en pleine croissance ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Consultez le poste ci-dessous !

À quoi ressemblera votre journée type

• Réviser et contribuer à la planification et à l'exécution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects économiques des missions.
• Contribuer aux activités de développement commercial spécifiques à l'industrie des services financiers (FSI).
• Participer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
• Préparer ou réviser des mémorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR américains.
• Réviser les livrables clients préparés par le personnel junior et développer les compétences du personnel en matière de connaissances techniques, compétences en communication, leadership et gestion de projet.
• Servir les clients et/ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et/ou à l'international.
• Contribuer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
• Développer et diriger des communications opportunes - à la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients.
• Élaborer des documents pour des présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à ces présentations.
• Encadrer et développer des équipes de ressources de conseil.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe de services-conseils en comptabilité et en information financière se concentre sur l’assistance à nos clients et aux équipes internes de Deloitte dans la recherche, l’analyse et le développement de solutions techniques en comptabilité, l’accompagnement des entreprises dans l’adoption de nouvelles normes ou de cadres comptables (GAAP), ainsi que le soutien de nos clients grâce à une expertise pointue lors d’événements majeurs tels que des acquisitions, des cessions ou des premiers appels publics à l’épargne (IPO).

 

Rejoindre notre équipe favorisera le développement de votre carrière en approfondissant vos connaissances techniques en comptabilité, en élargissant vos réseaux internes et externes, et en faisant de vous un membre clé dans la croissance de notre pratique. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Douze à quinze années d’expérience de travail et au moins cinq ans d’expérience en services professionnels;
• Expérience dans la mise en œuvre de PGI, et au moins trois mises en œuvre de bout en bout réalisées du point de vue fournisseur;
• Expérience à diriger la planification et l’exécution de projets liés à des évaluations et des mises en œuvre technologiques;
• Expérience au titre de la vente et du développement des affaires, y compris le développement d’un bassin d’occasions, la création d’offres de service et d’autres activités liées à notre notoriété sur le marché;
• Expérience dans un rôle financier, de consultation et de services-conseils à des fonctions finance;
• Expertise des disciplines de gestion financière comme la conception de processus financiers, l’établissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et l’exécution d’analyses de rentabilité;
• Capacité à envisager les exigences d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients des différentes options);
• Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d’un projet (expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d’équipe).

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 100,000 $ à 205,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.