Directeur ou directrice principal(e), Taxes indirectes, Services-conseils en commerce mondial

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybrid  
Numéro de demande: 133498 
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance? Vous voulez élaborer des solutions de conformité aux taxes de vente au moyen de technologies novatrices? Cette offre est pour vous!

À quoi ressemblera votre journée type

Vous ferez partie d’une équipe de professionnels avant-gardistes possédant une vaste expérience en services-conseils dans le secteur, afin d’aider nos clients à résoudre leurs problèmes d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution. Votre rôle sera d’établir et de développer des relations avec nos clients et de les soutenir dans leurs besoins en matière de commerce mondial. Vos responsabilités pourraient comprendre la recherche et la préparation de rapports, de lettres, de notes de service et de présentations sur des questions complexes liées à l’importation et à l’exportation, le soutien aux entreprises pour la gestion des exigences en matière de conformité commerciale et la réalisation d’économies d’impôt dans leurs chaînes d’approvisionnement mondiales, l’analyse de données afin de repérer les lacunes potentielles ou les occasions d’économies liées au commerce, le soutien à l’exécution de multiples missions auprès de clients en respectant le calendrier et le budget, et l’encadrement de personnel moins expérimenté assorti de conseils en matière de cheminement professionnel.

 
Vous collaborerez avec des membres de l’équipe de partout au pays pour les aider à acquérir et à développer leur expertise chez Deloitte. À ce poste, vous travaillerez non seulement avec l’équipe du commerce mondial et d’autres gammes des services au Canada, dont la fiscalité, l’audit, les conseils financiers et la consultation, mais aussi avec des collègues de partout dans le monde qui aident les clients non-résidents à régler des questions liées au commerce mondial. Vous développerez votre expertise dans ce domaine, participerez à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation, et créerez un environnement d’apprentissage grâce à votre leadership.

Renseignements sur l’équipe

Une carrière au sein de notre groupe des Services-conseils en commerce mondial vous donnera l’occasion de conseiller des clients de premier plan sur les stratégies internationales, la conformité douanière et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. Plus précisément, vous conseillerez les clients sur une variété de questions liées à l’importation et à l’exportation en leur fournissant le leadership, la vision et les directives pratiques nécessaires pour repérer et corriger les lacunes en matière de conformité, prévoir l’incidence des changements réglementaires, rendre les processus plus efficaces et réaliser des économies de coûts.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :

• Diplôme universitaire de premier cycle et résultats exceptionnels;
• Au moins huit ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine des douanes canadiennes dans un environnement de services professionnels (services-conseils, secteurs, gouvernement, courtage en douane, etc.);
• Solides aptitudes interpersonnelles, aptitudes supérieures en communication orale et écrite;
• Solides compétences en recherche, en rédaction, en communication et en présentation, et souci du détail;
• Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;
• Expérience en gestion de projet démontrant de solides compétences en organisation, en gestion des données, en planification et exécution de projet, et en ressources humaines;
• Expérience en gestion d’entreprise et en leadership financier illustrant la capacité de planifier et de gérer les budgets, les finances et les opérations;
• Capacité de travailler efficacement tout en étant sous pression pour respecter les échéances.

Nous aimerions avoir de vos nouvelles!

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  Voir email sur careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à Voir email sur careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.