Responsable transformation et projets stratégiques

Vous êtes reconnu pour la gestion de projet et votre sens de l'organisation ? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence ? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

En tant que Responsable transformation et projets stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l’organisation. Vous agirez comme partenaire stratégique en assurant l’avancement des projets transversaux, l’alignement des équipes et le suivi rigoureux des priorités organisationnelles.

Le poste sera situé au 1100 René-Lévesque Ouest et des déplacements réguliers seront à prévoir au siège social à Saint-Léonard et dans les bureaux de gestion de Montréal.

Votre quotidien :

• Coordonner les initiatives et projets de transformation de l’organisation ;
• Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des risques associés aux projets ;
• Maintenir l’alignement entre les différentes équipes et parties prenantes ;
• Structurer, documenter et optimiser les processus de travail ;
• Organiser, animer et assurer les suivis des rencontres de travail ;
• Soutenir l’avancement des dossiers stratégiques et contribuer à résoudre les enjeux opérationnels ;
• Produire les suivis, tableaux de bord et états d’avancement destinés à la Direction ;
• Participer activement à la mise en œuvre concrète des initiatives et plans d’action ;
• Collaborer avec les différents départements afin d’assurer une communication fluide et une exécution efficace des projets ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthodes de travail.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Baccalauréat en administration des affaires ou diplôme connexe en transformation numérique ;
• Minimum 5 ans et plus d’expérience pertinente ;
• Excellente capacité d’organisation et de coordination ;
• Forte aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Habileté à travailler dans un environnement en transformation ;
• Capacité à mobiliser et à influencer sans lien hiérarchique direct ;
• Excellentes compétences en communication et en collaboration ;
• Esprit analytique, rigueur et sens des priorités ;
• Approche proactive orientée vers les solutions et les résultats.
• Conditions à discuter selon l’expérience.

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

• Salaire concurrentiel et boni de performance
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue)
• Télémédecine
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• 5 journées de maladie
• Prise en charge d'une partie des frais de transport en commun
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.

Rejoignez notre équipe de classe A dès maintenant !

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.

Des leaders passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.