Gestionnaire de Projet Senior - Programme de Transformation Dynamics 365

Gestionnaire de Projet Senior – Programme de Transformation Dynamics 365

Description de poste
Mode de travail: Sur site

Gestionnaire de Projet Senior – Programme de Transformation Dynamics 365

Sommaire du poste
Le Gestionnaire de Projet Senior est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des activités de livraison associées au programme de transformation Dynamics 365 du client.
Relevant du Directeur de Programme, le titulaire assure la gestion quotidienne des travaux, des échéanciers, des ressources, des risques, des dépendances et des livrables afin de soutenir l'atteinte des objectifs du programme.
Le rôle agit comme point central de coordination entre les équipes d'affaires, les partenaires d'intégration, les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes exécutives.

Fonctions et responsabilités
Responsabilités principales

Gestion de projet
- Élaborer et maintenir le plan directeur du projet.
- Définir les jalons, livrables et échéanciers des différentes phases du programme.
- Assurer le suivi de l'avancement des activités et des engagements.
- Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans correctifs nécessaires.
- Produire les indicateurs de performance et les rapports d'avancement.

Coordination des équipes
- Coordonner les activités des équipes fonctionnelles, techniques et d'affaires.
- Faciliter les ateliers, rencontres de travail et comités de suivi.
- Assurer l'alignement entre les différents volets du programme.
- Gérer les dépendances entre les équipes et les fournisseurs.

Gestion des risques et enjeux
- Maintenir le registre des risques, enjeux et dépendances.
- Assurer l'escalade rapide des éléments critiques.
- Développer et suivre les plans de mitigation.
- Assurer une visibilité constante sur les éléments pouvant affecter le calendrier, les coûts ou la portée.

Gestion de la portée et des changements
- Contrôler la portée du projet.
- Analyser les demandes de changement.
- Évaluer les impacts sur les coûts, les échéanciers et les ressources.
- Présenter les recommandations aux instances de gouvernance appropriées.

Suivi des partenaires
- Assurer le suivi des engagements des intégrateurs et fournisseurs.
- Vérifier la qualité et la conformité des livrables.
- Coordonner la résolution des enjeux entre les partenaires et les équipes internes.
- Contribuer au maintien d'une relation collaborative et orientée résultats.

Préparation des déploiements
- Coordonner les activités de préparation aux mises en production.
- Assurer le suivi des plans de migration de données.
- Superviser les activités d'essais, de validation et de préparation opérationnelle.
- Participer aux évaluations Go/No-Go.

Gouvernance et communication
- Préparer les rapports destinés aux comités de projet et de gouvernance.
- Présenter l'état d'avancement, les risques et les enjeux.
- Maintenir une communication proactive avec les parties prenantes.
- Assurer la traçabilité des décisions et actions.

Responsabilités spécifiques dans le contexte du projet actuel

Le gestionnaire de projet devra coordonner les activités liées aux différents volets du programme :

Processus d'affaires
- Lead-to-Order
- Order-to-Cash
- Service-to-Cash
- Project-to-Profit
- Procure-to-Pay
- Inventory-to-Deliver
- Acquire-to-Dispose
- Record-to-Report

Applications
- Dynamics 365 Finance & Operations
- Dynamics 365 Sales
- Dynamics 365 Customer Service
- Dynamics 365 Field Service
- Dynamics 365 Project Operations

Volets transversaux
- Migration de données
- Intégrations
- Rapports et analytique
- Sécurité
- Gestion du changement
- Formation
- Tests et assurance qualité

Mesures de succès

Le titulaire sera évalué selon :

Livraison
- Respect des échéanciers
- Respect des jalons
- Respect des budgets

Contrôle du projet
- Gestion proactive des risques
- Gestion efficace des dépendances
- Réduction des retards et des blocages

Qualité
- Qualité des livrables
- Taux de réussite des essais
- Préparation des mises en production

Satisfaction des parties prenantes
- Satisfaction des équipes d'affaires
- Satisfaction des partenaires
- Qualité des communications et de la gouvernance

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Qualifications requises
- Baccalauréat en administration, technologies de l'information ou discipline connexe.
- Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
- Expérience démontrée dans des projets ERP ou de transformation numérique.
- Expérience avec des environnements multi-fournisseurs et multi-équipes.
- Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet traditionnelles et Agile.

Expérience souhaitée
- Microsoft Dynamics 365
- Azure DevOps
- Gestion de programmes ERP
- Migration de données
- Intégration de systèmes
- Déploiements multi-entités ou multi-sites
- Gestion de partenaires d'intégration

Compétences recherchées
Leadership
- Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires
- Influence sans autorité hiérarchique directe

Organisation
- Excellente capacité de planification et de priorisation
- Gestion simultanée de plusieurs chantiers

Communication
- Habileté à communiquer avec les équipes opérationnelles et les dirigeants
- Excellentes aptitudes de présentation et de rédaction

Résolution de problèmes
- Approche proactive
- Capacité à gérer les situations complexes et ambiguës

Orientation résultats
- Sens de l'urgence
- Focus sur l'atteinte des objectifs d'affaires

Profil recherché
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets de transformation d'entreprise et est capable d'orchestrer efficacement des équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe impliquant plusieurs unités d'affaires, partenaires externes et parties prenantes exécutives. Il agit comme facilitateur, coordonnateur et moteur d'exécution afin d'assurer le succès des différentes vagues de déploiement du programme Dynamics 365.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 125,000$. Ce poste est vacant.

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