Agent de liaison RH - Opérations

Les tâches

• Assurer une présence active sur le terrain et soutenir les employés au quotidien;
• Effectuer les suivis de présence, d'absences, de retards et des besoins en personnel;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
• Expliquer les règles, procédures et attentes du client;
• Veiller au respect des horaires, pauses et périodes de repas;
• Assurer les suivis administratifs liés à la paie et à la gestion des heures travaillées;
• Maintenir à jour les formations et certifications requises;
• Agir comme premier point de contact lors de situations nécessitant un accompagnement en santé et sécurité;
• Favoriser une communication efficace entre les employés, le client et l'équipe de recrutement.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Exigences du poste

• Diplôme d’études secondaires (DES) complété.
• Expérience dans un rôle similaire ou dans un environnement opérationnel, un atout
• Formation ou expérience en administration, ressources humaines, opérations ou service à la clientèle, un atout.
• Connaissance de la Suite Microsoft Office.
• Bonne communication en français; anglais intermédiaire à 50% du temps pour des communications à l’interne en anglais.
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe.
• Accès à un véhicule pour les déplacements requis.

Profil recherché

• Personne motivée, dynamique et flexible, disposée à apprendre.
• Fait preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités.
• Capable de travailler de façon autonome avec encadrement, et de prendre de l’initiative.
• Approche professionnelle, calme et respectueuse dans ses interactions.
• À l’aise dans un environnement dynamique, avec capacité à gérer les priorités.