Conseiller(ère) en ressources humaines - Opération

Morgan Philips Canada est fier d’accompagner Kolostat dans le recrutement de son ou sa prochain(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Opérations . Reconnue pour son expertise et son engagement envers l’excellence, Kolostat est à la recherche d’un professionnel des ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle clé dans les opérations quotidiennes du service RH en soutenant les employés, les gestionnaires et les différents processus liés à la gestion du capital humain.

Votre rôle

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines – Opérations occupe un rôle polyvalent alliant opérations RH, administration, accompagnement des gestionnaires, relations avec les employés et recrutement. La personne titulaire du poste prend en charge certains mandats de recrutement de façon autonome tout en assurant une exécution rigoureuse des activités opérationnelles en ressources humaines, notamment l’administration des dossiers RH, la gestion des assurances collectives et la production d’indicateurs de performance.

Principales responsabilités

Opérations RH

• Gérer les mouvements de personnel (embauches, promotions, départs et changements de statut);
• Assurer l’intégrité et la qualité des données dans le système d’information RH (SIRH);
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques, procédures et processus RH.

Assurances collectives

• Administrer les inscriptions, modifications et cessations de couverture;
• Répondre aux questions des employés concernant leurs avantages sociaux;
• Assurer les suivis auprès des différents fournisseurs.

Indicateurs et suivis RH

• Produire et analyser différents indicateurs RH (effectif, taux de roulement, absentéisme, etc.);
• Maintenir à jour les tableaux de bord et les outils de suivi destinés à la direction des ressources humaines.

Accompagnement des employés et des gestionnaires

• Agir à titre de personne-ressource RH auprès des employés et des gestionnaires;
• Conseiller les gestionnaires dans l’application des pratiques RH;
• Contribuer activement au maintien d’un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux.

Recrutement

• Prendre en charge certains mandats de recrutement de manière autonome;
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour différents postes;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien cerner leurs besoins;
• Travailler en complémentarité avec la conseillère en acquisition de talents.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement du service des ressources humaines.

Profil recherché

• Formation universitaire ou collégiale en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en ressources humaines opérationnelles;
• Expérience acquise dans un environnement PME;
• Une expérience dans le secteur de la construction constitue un atout;
• Bonne maîtrise d’un SIRH (BambooHR ou équivalent) ainsi que de la suite Microsoft Office;
• Grande autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que Kolostat vous offre

• Une rémunération globale concurrentielle;
• Un régime d’assurances collectives comprenant les médicaments et les soins dentaires, financé en partie par l’employeur, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Quatre (4) semaines de vacances rémunérées;
• Cinq (5) journées de congé personnel rémunérées;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
• Un environnement de travail stimulant offrant un horaire flexible et un mode de travail hybride;
• Un horaire estival comprenant dix (10) vendredis d’été;
• Un programme de remboursement des cotisations professionnelles;
• Des activités sociales organisées tout au long de l’année.

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Entrée en fonction : Dès que possible.

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation aux coordonnées suivantes :
Véronique Loiseau Morgan Philips au  View email address on jobs2.morganphilips.com

Morgan Philips Canada agit à titre de partenaire exclusif dans ce mandat de recrutement. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae. Nous remercions l’ensemble des candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.