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Généraliste en ressources humaines

$36 per hour
Full-time

HVAC INC.

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: French
  • Hours: 37,5 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:
  • Études

    • Baccalauréat

    Autres langues

    • anglais moyen (1100-1500)

    Milieu de travail

    • Construction

    Budget géré

    • 8 000 001 $ +

    Tâches

    • Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
    • Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
    • Évaluer les opérations quotidiennes
    • Motiver le personnel
    • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
    • Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
    • Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
    • Former le personnel
    • Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
    • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
    • Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
    • Voir à la classification et à l'évaluation des postes
    • Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
    • Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
    • Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
    • Gérer des contrats
    • Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
    • Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
    • Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
    • Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
    • Surveiller la préparation de rapports
    • Conseiller la haute gestion
    • Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
    • Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
    • Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
    • Superviser l'administration de la paye
    • Recruter et embaucher du personnel
    • Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

    Fonctions et activités des superviseurs

    • Comités

    Systèmes de gestion (sig ou bd)

    • Agenda électronique
    • MS Excel
    • MS Outlook
    • MS Word
    • Courrier électronique
    • Internet
    • Logiciel de comptabilité

    Domaine de spécialisation

    • Ressources humaines
    • Responsabilité sociale des entreprises
    • Services de la paie

    Sûreté et sécurité

    • Cote de sécurité de niveau confidentiel

    Information de transport et de voyage

    • Permis de conduire valide
    • Transport public disponible

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Délais serrés
    • Souci du détail

    Qualités personnelles

    • Excellente communication orale
    • Excellente communication écrite
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe
    • Relations interpersonnelles efficaces
    • Fiable
    • Valeurs et éthique
    • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
    • Responsabilisation

    Questions de sélection

    • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
    • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
    • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

    Autre

    • Utilisation de l'intelligence artificielle

    Expérience

    • 1 an à moins de 2 ans

    Avantages santé

    • Prestations d'invalidité
    • Régime de soins de santé
    • Protection pour services paramédicaux

    Avantages financiers

    • Assurance-vie
    • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

    Autres avantages

    • Stationnement gratuit disponible
    • Loisirs et activités sur place
    • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
    • Transport en commun subventionné
    • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
    • Stationnement disponible
    • Programme de mieux-être

    Soutien pour les jeunes

    • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

    Soutien pour les minorités visibles

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
    • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Vacancy posted 3 days ago
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