Généraliste Ressources Humaines

Vous souhaitez avoir un impact concret dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Institution montréalaise emblématique accueillant près de 2 millions de visiteurs et pèlerins chaque année, l’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal est bien plus qu’un lieu patrimonial : c’est un milieu vivant où se rencontrent spiritualité, culture, nature et engagement humain. Donnez du sens à votre expertise ! Nous recherchons un(e) Généraliste Ressources Humaines prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’expérience employé au sein d’un environnement unique et bienveillant. Votre rôle – Là où votre expertise fait la différence Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous agissez dans plusieurs activités clés de la fonction RH et contribuez au maintien de l’équilibre entre performance organisationnelle, conformité légale et climat de travail sain. Vos principales responsabilités : Recrutement - Mener l'ensemble des activités liées au recrutement du personnel (syndiqué et non syndiqué) Santé et sécurité au travail (SST)

• Tenir à jour le Registre d’accidents, d’incidents et de premiers secours
• Remplir l’Avis de l'employeur et demande de remboursement (ADR) et assurer le suivi des dossiers CNESST
• Enquêter sur les incidents/accidents et produire les rapports d’analyse
• Coordonner les retours au travail et les assignations temporaires en collaboration avec les gestionnaires

Formation

• Coordonner les activités de formation (planification, logistique, évaluation)
• Maintenir à jour les tableaux de suivi et assurer la conformité à la Loi du 1 %

Administration et conformité

• Tenir à jour les dossiers des employés
• Veiller à communiquer dans les délais au service de la paie, toutes informations concernant les employés (embauches, promotions, mutations, changements de statut et départs)
• Assurer le suivi des périodes de probation et d’évaluation du personnel syndiqué
• Garantir l’application de la convention collective et des politiques ainsi que la conformité aux exigences légales (Normes du travail, LATMP, CNESST)
• Collaborer à l’élaboration, au déploiement et à la mise en œuvre de programmes, politiques et outils RH qui améliorent l'efficacité organisationnelle et l'expérience Employé

Soutien aux processus RH

• Coordonner l’accueil des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et soutenir leur intégration en les accompagnant tout au long du processus.
• Gérer les activités liées aux mouvements internes et aux départs en collaboration avec les gestionnaires.

Profil recherché

• Approche pragmatique et orientée solutions
• Bon jugement et sens des priorités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et organisation
• Professionnalisme et confidentialité

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH en milieu syndiqué
• Excellente connaissance des lois du travail et de la réglementation SST au Québec
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglais (niveau intermédiaire)
• Maîtrise de Microsoft Office (niveau intermédiaire à avancé)
• Connaissance de la plateforme EmployeurD (atout)

Pourquoi vous joindre à nous

• Environnement de travail unique, inspirant et porteur de sens
• Rôle généraliste avec impact direct sur l’expérience employé
• Perspectives d'avancement professionnel à long terme
• Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences
• Assurances collectives incluant la télémédecine avec participation de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Formation continue
• Conciliation travail famille
• Horaire flexible et hybride (jusqu’à deux jours de télétravail par semaine)
• Congés et journées de maladie généreux
• Accessibilité en transport en commun et stationnement sur place subventionné

Vous souhaitez contribuer activement à l’évolution d’une institution phare de Montréal ? Faites-nous parvenir votre candidature à : View email address on jobboom.com L’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal s’engage à assurer un processus de recrutement équitable qui valorise les compétences et les expériences de chaque candidat(e), indépendamment de son âge, de son sexe, de sa religion, de son origine ethnique, de son orientation sexuelle, de son handicap, ou de toute autre caractéristique protégée. Envie d’en savoir plus sur l’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal ? Visitez notre site