Coordonnateur(rice), Talents et développement

Coordonnateur(rice), Talents et développement Rôle : Coordonnateur ou coordonnatrice, Talents et développement Rapporte à : Directrice Nationale Personne et Cultures Lieu : Montréal, QC On croit que l'expérience employé est au cœur de notre succès, alimentant notre envie d’évoluer constamment et de créer une organisation inspirante et dynamique. On cherche des gens talentueux et passionnés qui sont fiers de ce qu'ils font et qui veulent vraiment faire une différence. Pour nous, ce n’est pas juste des ressources humaines – c’est une force puissante qui guide toute notre stratégie d’affaires.

CE QUE TU VAS FAIRE.

Ici, on mise sur le travail d’équipe, l’inclusivité et la croissance! En tant que coordonnateur ou coordonnatrice, talents et développement, tu seras le moteur derrière nos activités quotidiennes de recrutement et de développement des talents — en nous aidant à attirer, intégrer et faire grandir les meilleurs talents, tout en gardant nos programmes d’apprentissage et notre image de marque employeur bien huilés. Voici quelques-unes de tes responsabilités (mais pas limitées à) : Acquisition de talents et coordination du recrutement:

• Coordonner l’administration quotidienne du recrutement — affichages de poste, billets de recrutement, contrats et entrées des nouveaux employés — pour que tout roule sans accroc.
• Soutenir le cycle complet de recrutement : rédaction de descriptions de poste et de guides d’entrevue, filtrage et recherche de candidats, coordination des entrevues, offres verbales et vérifications des antécédents.
• Contribuer à faire évoluer nos façons de recruter, notamment en soutenant notre projet de transition vers le recrutement intelligent.

Intégration et expérience employé:

• Prendre en charge la logistique de préembarquement et d’intégration — boîtes d’accueil, horaires, lettres de bienvenue, cartes d’accès et coordination des formations au centre de distribution — pour que chaque nouvel employé se sente bien accueilli dès le jour un.
• Soutenir les communications internes liées aux nouvelles embauches, promotions et départs, ainsi que notre bulletin d’information et nos événements pour employés.

Soutien à l’apprentissage et au développement:

• Contribuer à la livraison des formations sur notre plateforme FUSE, à notre programme de formation croisée, à nos lunch & learns et à notre semaine de formation sur l’IA.
• Soutenir le recrutement NBT/IBT et les initiatives de création de communauté qui gardent l’apprentissage au cœur de nos priorités.

Image de marque employeur: • Nous représenter lors de salons de l’emploi et d’activités de recrutement pour stagiaires, contribuer au contenu de recrutement LinkedIn, et garder notre page carrières et notre programme Own Your Future à jour et bien visibles.

QUI TU ES

On cherche une personne avec une attitude positive et énergique, qui s’épanouit dans un rôle où il faut gérer et prioriser plusieurs tâches en même temps. On recrute pour l’état d’esprit et on forme pour les compétences, mais ce serait génial si tu apportes les éléments suivants :

• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, en coordination RH, ou dans un rôle similaire axé sur les gens.
• De solides compétences organisationnelles et un souci du détail, surtout quand ça bouge vite.
• Absolument besoin d’être Bilingue en français et en anglais, car tu collaboreras avec des collègues à travers l’Amérique du Nord et le Danemark.
• À l’aise avec les plateformes de recrutement et d’apprentissage (ATS, LMS et outils d’e-learning).
• Un intérêt sincère pour l’expérience candidat et employé, du premier affichage de poste jusqu’à leur prochain grand moment de formation.

POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI.

Chez BESTSELLER, ta carrière et ton bien-être comptent pour nous — et on le prouve. Voici ce qu’on t’offre : Temps et flexibilité:

• Les vendredis écourtés—pour un meilleur équilibre. Toute l’année, vous pouvez terminer votre journée plus tôt le vendredi lorsque vos priorités et votre charge de travail sont à jour.
• Un horaire hybride flexible—trouvez votre équilibre. Vous avez la possibilité de travailler à distance une journée par semaine, le mercredi ou le vendredi, selon les besoins du poste et de l’équipe.
• Quatre semaines de congés payés—parce qu’il est essentiel de décrocher. Vous bénéficiez de trois semaines de vacances ainsi que de 40 heures énergie payées, pour un total de 160 heures de congé payé par année.
• Deux journées d’urgence payées—pour faire face aux imprévus. Vous disposez également de 16 heures payées à utiliser lorsqu’une situation personnelle inattendue nécessite votre attention.

Santé et sécurité financière:

• Une assurance collective—nous prenons soin de vous. BESTSELLER assume 75 % du coût de votre régime d’assurance collective, ce qui vous permet de profiter d’une couverture complète tout en réduisant votre contribution.
• Un programme de REER—investissez dans votre avenir. Après trois mois de service, vous devenez admissible à notre programme de REER et pouvez commencer à épargner pour votre retraite.
• Des soins de santé virtuels et du soutien au bien-être—accessibles en tout temps. Profitez gratuitement de plateformes de soins de santé et de mieux-être virtuelles vous permettant de consulter des professionnels qualifiés à distance, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Style et avantages:

• Un rabais employé de 50 %—travaillez avec style. Profitez d’un rabais de 50 % dans toutes nos magasin JACK&JONES et nous sites en ligne (JACK&JONES, VERO MODA, JJXX) et donnez autant de style à votre garde-robe qu’à votre travail.
• Des ventes d’échantillons exclusives—encore plus de mode à prix réduit. Profitez régulièrement de ventes d’échantillons réservées aux employés, mettant en vedette des produits de notre portefeuille de marques.

Culture et milieu de travail:

• Un espace de travail ouvert et collaboratif—aucun cubicule ici. Vous disposez de votre propre espace de travail, aux côtés de vos collègues, dans un environnement conçu pour favoriser la communication et la collaboration.
• Une expérience employé positive—évoluez, contribuez et profitez du parcours. Nous souhaitons que vous vous sentiez stimulé(e), soutenu(e) et en mesure d’avoir un réel impact. Vous aurez l’occasion d’apprendre, de vous développer et de vous amuser en cours de route.

On a hâte de te rencontrer ! Nous examinons les candidatures de façon continue et nous nous réservons le droit de retirer l’annonce dès que nous avons trouvé la personne idéale. BESTSELLER s’engage à promouvoir la diversité et offre des chances égales à tout le monde, sans distinction de sexe, origine, religion, handicap, âge, orientation sexuelle ou identité de genre.