Coordonnateur·rice marketing

Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

• Accompagner l’équipe communications marketing dans l’élaboration des stratégies de commercialisation pour nos différents événements ;
• Assurer la coordination et le suivi des différents projets avec l’équipe de communications marketing;
• Assurer le déploiement des plans de commercialisation ;
• Coordonner la création de contenus des campagnes numérique et traditionnelles ;
• Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu de qualité et en assurer la cohérence sur les réseaux sociaux ;
• Être le contact principal et faire les suivis nécessaires en ce qui a trait aux communications marketing auprès des salles de spectacles;
• Assister l’équipe des communications lors des premières médiatiques dans la grande région de Montréal;
• Assister l’équipe des communications dans la rédaction, l’envoi de communiqués de presse et la création de revues de presse
• Effectuer le suivi et la révision des contrats ;
• Veiller au respect des échéanciers et procéder au suivi de facturation.

Qualifications

• Diplôme d’études collégial dans un domaine connexe ou toute expérience pertinente pour le poste;
• Bonne connaissance des médias traditionnels et numériques ;
• Excellentes compétences en rédaction;
• Connaissance de Facebook Business Manager, Facebook, Instagram, Twitter et Tik Tok ;
• Excellentes compétences avec Excel ;
• La minutie et la rigueur doivent faire partie de tes forces ;
• Excellentes compétences de gestion du temps et respect des échéanciers ;
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome, être organisé ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière régulière avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre  rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.