Candidature spontanée / Spontaneous application

English will follow

Qui sommes nous? 

Maestro Technologies facilite la transformation numérique dans l’industrie de la construction avec nos solutions ERP pour la gestion de projet et la comptabilité. Notre constante évolution nous amène à recruter divers talents passionnés par le développement logiciel et l'amélioration continue. Chez Maestro, nos employés ont toujours été au coeur de notre réussite! Ainsi, nous offrons un milieu de travail agréable, dynamique et flexible avec des possibilités d'avancement, des projets stimulants et une conciliation travail-vie personnelle qui est difficile de retrouver ailleurs !

• Valeurs : Entraide, Engagement et Progrès 

Si vous aimez les défis et vous vous identifiez à nos valeurs, voici les différents rôles qui pourraient vous interesser : 

SPÉCIALISTE LOGICIEL :
Accompagne à distance les clients Maestro dans l'utilisation et la résolution des problèmes rencontrés avec le progiciel en termes de gestion de projet, finances, paie, etc.

SPÉCIALISTE EN IMPLANTATION :
Analyse les plans d'affaires des clients, implémente, configure et forme les utilisateurs sur notre solution logicielle maestro*.

DÉVELOPPEUR WEB :
Effectue l'analyse et la programmation de l'application Web/mobile faisant partie de la suite logicielle de gestion intégrée de l'entreprise.

DÉVELOPPEUR SQL ET BI :
Analyse la structure de la base de données actuelle, en particulier au niveau du système de reporting (SSRS) et produit des ensembles de données pouvant être utilisés par les applications et les rapports, permettant ainsi aux clients de bénéficier de davantage de reporting et d'utilisation d'outils de business intelligence (BI).

ANALYSTE CONTRLE QUALITÉ :
Crée et exécute des tests fonctionnels ou techniques sur le logiciel de gestion intégré de l'entreprise.

ANALYSTE FONCTIONNEL :
Analyse les besoins des clients internes et externes puis propose une solution fonctionnelle pour répondre aux besoins, en tenant compte de l'architecture du produit.

GESTIONNAIRE DE COMPTE:
Identifie et développe des opportunités d'affaires afin d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Trouve des solutions innovantes, les applique et fait preuve de solides compétences en prospection et acquisition de nouveaux clients (chasseur).

Et encore plus!

Quels sont les avantages chez Maestro Technologies?

• Un milieu de travail convivial et dynamique
  
  
  
  • Une gestion humaine qui reconnaît vos besoins de conciliation travail-vie personnelle
  
  
  • Un modèle de travail hybride (4 jours en télétravail)
  
  


• Un encadrement structuré pour le développement de ses employés;
  
  
  
  • Plan d’intégration pour les nouveaux employés
  
  
  • Gestion de la performance fréquente
  
  
  • Développement des compétences (conférence, formation, l'Université Maestro) 
  
  
  • Projets spéciaux pour vous garder motiver et stimuler au travail, etc.
  
  


• Un salaire à votre juste valeur (nous respectons également la loi de l'équité salariale);


• Des avantages sociaux qui en valent la peine;
  
  
  
  • Programme d'aide aux employés
  
  
  • Télémédecine (Telus Santé)
  
  
  • Assurances collectives
  
  
  • Régime d'épargne flexible REER à taux préférentiel avec participation de l'employeur (RPDB)
  
  
  • Possibilité de cotiser à un CELI
  
  
  • Un programme de vacances qui reconnaît vos années d'expérience à votre entrée chez Maestro
  
  
  • 5 journées mobiles
  
  
  • Café à volonté et stationnement gratuit au bureau
  
  


• Et tellement d’autres !
  

Partagez votre CV avec nous. Après analyse, nous vous contacterons si une opportunité se présente. Sinon, nous conserverons votre candidature pour référence future.

Maestro s'engage à considérer tous les candidats qualifiés sans disctinction au niveau de sa couleur, sa religion, son sexe, identité ou expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa génétique, sa grossesse, son handicap, son âge ou d'autres caractéristiques. Nous désirons créer un environnement diversifié et favoriser un milieu de travail   où  les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et même célébrées ! Notre prioriété est de permettre à nos employés de développer leur plein potentiel et ainsi mettre à profit les talents et forces de chacun.

*Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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Who are we? 

Maestro Technologies facilitates digital transformation in the construction industry with our ERP solutions for project management and accounting. Our constant evolution leads us to recruit various talents passionate about software development and continuous improvement. At Maestro, our employees have always been at the heart of our success! Thus, we offer a pleasant, dynamic and flexible work environment with opportunities for advancement, stimulating projects and a work-life balance that is difficult to find elsewhere!

• Values: Teamwork, Commitment and Progress 

If you like challenges and you identify with our values, here are the different roles that might interest you:

SOFTWARE SPECIALIST:
Remotely supports Maestro customers in the use and resolution of problems encountered with the software package in terms of project management, finances, payroll, etc.

IMPLANTATION SPECIALIST:
Analyzes clients' business plans, implementations, configures and trains users on our maestro * software solution.

WEB DEVELOPER:
Performs analysis and programming of the web / mobile application that is part of the enterprise's integrated management software suite.

QUALITY CONTROL ANALYST:
Creates and executes functional or technical tests on the enterprise's ERP software.

FUNCTIONAL ANALYST:
Analyzes the needs of internal and external customers and then proposes a functional solution to meet the needs, taking into account the architecture of the product.

SQL DATABASE SPECIALIST:
Analyzes the structure of the current database, particularly at the reporting system level (SSRS) and produces datasets that can be used by applications and reports, thus enabling customers to benefit from more reports and information. '' use of business intelligence (BI) tools.

ACCOUNT MANAGER:
Identifies and develops business opportunities in order to achieve the company's sales objectives. Finds innovative solutions, applies them and demonstrates strong skills in prospecting and acquiring new customers (hunter).

And even more!

What are the advantages at Maestro Technologies?

• A family vibe and dynamic work environment
  
  
  
  • Human management that recognizes your work-life balance needs
  
  
  • A hybrid work model (4 days teleworking)
  
  


• A structured framework for the development of its employees;
  
  
  
  • Onboarding plan for new employees
  
  
  • Frequent performance management
  
  
  • Skill developpement (conference, training, Maestro's University) 
  
  
  • Special projects to keep you motivated and energized at work, etc .
  
  


• A salary at your fair value (we also respect the law of pay equity);


• Social benefits that are worth it;
  
  
  
  • Employee Assistance Program
  
  
  • Telemedicine (Telus Health)
  
  
  • Group insurance 
  
  
  • Flexible savings plan RRSP at preferred rates with employer participation (DPSP)
  
  
  • Possibility of contributing to a TFSA
  
  
  • An advantageous vacation program that recognizes your years of experience when you join Maestro
  
  
  • 5 mobile days
  
  
  • Unlimited coffee and free parking at the office
  
  


• And so many others !
  

Share your curriculum vitae with us. After analysis, we will contact you if an opportunity arises. Otherwise, we will keep your application for future reference.

Maestro is committed to consider all qualified candidates without distinction in terms of color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age or other characteristics. We want to create a diverse environment and foster a work space where individual differences are recognized, appreciated, respected and even celebrated! Our priority is to enable our employees to develop their full potential and thus take advantage of each other's talents and strengths.

* We live to write our postings in the most inclusive way possible. If, however, one of the two genders is used alone in this display, it designates people of any gender.