Lead créatif(ve)

Description de l'entreprise

** Veuillez joindre à votre candidature votre portfolio ou des échantillons de votre travail **

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Description du poste

Chez Techo-Bloc, le design n’est pas une simple question d’esthétique — c’est notre façon de communiquer qui nous sommes, ce que nous représentons et où nous nous dirigeons. Des catalogues et campagnes à la photographie, en passant par les expériences numériques et le storytelling de marque, chaque point de contact visuel est une occasion d’élever la perception de notre marque partout en Amérique du Nord.

Notre équipe créative est au cœur de cette expression. Nous ne faisons pas que produire des actifs — nous construisons un langage visuel qui combine une approche éditoriale, une rigueur technique et une application concrète dans l’univers du design et de la construction.

Ce rôle est l’occasion de contribuer à définir l’apparence, la cohérence et l’évolution de notre marque, de mentorer la prochaine génération de designers, et de faire progresser notre production créative grâce à l’innovation — incluant l’intégration intelligente et pragmatique de l’IA dans le design et la production.

Le rôle

Relevant du Gestionnaire sénior marketing créatif et design, le/la Lead créatif(ve) est le gardien de l’excellence créative au quotidien chez Techo-Bloc.

Vous êtes à la fois un(e) leader et un(e) créateur(trice) : aussi à l’aise de donner une direction stratégique de haut niveau que de retrousser vos manches pour peaufiner un livrable, résoudre un enjeu et élever les standards. Vous guiderez les designers, orienterez les productions et séances photos, et veillerez à ce que chaque création produite par l’équipe soit claire, cohérente, intentionnelle et prête pour la production.

Vous agirez également comme moteur d’évolution : ce poste mène l’exploration et l’implantation d’outils et de workflows basés sur l’IA afin d’améliorer l’efficacité, rehausser la qualité et réduire la dépendance envers des partenaires externes, tout en assurant que notre processus créatif évolue aussi rapidement que nos ambitions.

Si tu cherches un rôle où le savoir-faire, le leadership et l’innovation se croisent, c’est ici que ça se passe — avec une rémunération compétitive à partir de 90 000 $+++, selon l’expérience!

Responsabilités principales

Direction créative & qualité

• Assurer la direction artistique au quotidien de l’ensemble des productions graphiques, en garantissant des livrables soignés, cohérents et de qualité constante.
• Orienter la mise en page, la typographie, les couleurs, l’imagerie et la composition afin que chaque livrable soit solide, harmonisé et prêt à être produit.
• Traduire les objectifs stratégiques en solutions créatives claires, percutantes et alignées sur l’évolution de la marque.

Leadership d’équipe & développement

• Diriger et mentorer une équipe de designers graphiques à travers des rencontres individuelles, du coaching et une rétroaction constructive.
• Définir des attentes claires en matière de qualité, de communication et d’exécution.
• Animer des catalogues créatifs qui renforcent le storytelling, améliorent la clarté et élèvent continuellement le standard créatif.

Production, séances photos & retouche

• Superviser la production créative du brief jusqu’à la livraison finale.
• Diriger les séances photos et gérer les relations avec les photographes, retoucheurs et partenaires créatifs externes.
• Définir et maintenir les standards de retouche, l’exactitude des couleurs et la cohérence des actifs, en impression comme en numérique.
• S’assurer que les fichiers sont techniquement impeccables, bien structurés, organisés et prêts pour une utilisation multiplateforme.

Brief créatif, storytelling & direction rédactionnelle

• Développer des briefs créatifs et photographiques clairs, concrets et alignés sur les objectifs marketing et d’affaires.
• Offrir une direction éditoriale et rédactionnelle afin que les visuels et les messages fonctionnent ensemble de manière cohérente.
• Structurer la façon dont les idées sont communiquées à travers les catalogues, campagnes et plateformes numériques.

Innovation IA & évolution des workflows

• Piloter l’adoption d’outils d’IA pour le design, la retouche, la création d’images et les workflows de production.
• Rechercher, tester et implanter des solutions qui améliorent la rapidité, la qualité et la flexibilité créative tout en protégeant l’intégrité de la marque.
• Mettre en place des processus évolutifs intégrant l’IA au quotidien et réduire, lorsque possible, la dépendance à la production externe.
• Former et guider l’équipe sur les meilleures pratiques afin d’utiliser l’IA de manière responsable et efficace.

Autonomie & résolution de problèmes

• Travailler de façon autonome : anticiper les besoins, résoudre les enjeux et assurer l’avancement des projets.
• Intervenir directement lorsque nécessaire — concevoir, optimiser, dépanner et maintenir les projets sur la bonne voie.

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Les livrables arrivent aux revues déjà aboutis, cohérents et faciles à approuver.
• Les designers sont confiants, alignés et livrent constamment un travail de haute qualité.
• Les revues créatives sont rapides et efficaces, plutôt que correctives.
• Les shootings, la retouche et les workflows de production se déroulent de façon fluide, avec peu de reprises.
• Les outils d’IA améliorent activement l’efficacité, la cohérence et la capacité créative de l’équipe.
• L’exécution permet à la direction de se concentrer sur la vision et la croissance plutôt que sur des corrections répétitives.

Qualifications

Ce que vous apportez

Expérience & leadership

• 10+ ans d’expérience en design graphique, dont 5+ ans en leadership, supervision ou mentorat.
• Capacité démontrée à élever la qualité du travail grâce à un excellent jugement créatif et une approche hands-on.
• Expérience en direction de shootings et en supervision de la postproduction et de la retouche.

Excellence créative & technique

• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Excellente sensibilité visuelle pour la mise en page, la typographie, les couleurs et la composition.
• Solide compréhension des standards de production imprimée et numérique.

Mentalité IA & innovation

• Intérêt marqué ou expérience concrète avec l’IA dans des workflows créatifs (génération d’images, retouche, automatisation ou production).
• Curiosité pour explorer de nouveaux outils, et capacité à structurer l’expérimentation en processus reproductibles et évolutifs.

Style de leadership

• Communication claire et assurée, avec une rétroaction constructive, précise et actionnable.
• Capacité à assumer la qualité tout en permettant à l’équipe de grandir et se développer.
• Organisé(e), imputable et orienté(e) solutions.

Attitude

• Autonome, proactif(ve) et hands-on.
• Fier(ère) de la qualité, de la clarté et de la cohérence du travail livré.
• À l’aise dans un environnement créatif rapide, exigeant et en constante évolution.

Déplacements

• Environ 10 % de déplacements pour des shootings et projets clés (Canada et États-Unis).
• Passeport valide requis.

Informations supplémentaires

Pourquoi joindre Techo-Bloc?

• Influencer l’évolution créative d’une marque qui combine design, innovation et impact concret.
• Mentorer une équipe talentueuse tout en définissant comment notre travail est produit et vécu.
• Être à l’avant-garde de l’intégration de l’IA dans des workflows créatifs professionnels — de façon réfléchie, stratégique et à grande échelle.
• Collaborer avec des équipes marketing, merchandising et direction qui valorisent l’excellence du design.
• Rémunération compétitive, avantages sociaux complets et réelles opportunités de croissance en tant que leader créatif(ve).

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.