Directeur, Fiscalité

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. 

Faites votre marque au sein du groupe Fiscalité américaine des sociétés à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels élabore des stratégies fiscales sur mesure dans un contexte réglementaire complexe et dynamique. En tant que conseiller de confiance, vous fournirez des plans stratégiques novateurs à nos clients pour répondre à leurs besoins transfrontaliers et minimiser leurs charges d’impôt. 

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises. 

Responsabilités 

• Diriger plusieurs équipes appelées à servir les clients dans le cadre de mandats de fiscalité américaine pour des sociétés, qui comprennent des services-conseils sur les occasions de planification fiscale, les stratégies de réduction de l’impôt et les questions de conformité.


• Fournir une expertise sectorielle et technique sur des questions de fiscalité et de certification complexes à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de livrables de haute qualité. 


• Aider les organisations à déterminer la structure d’entreprise optimale aux fins de l’impôt américain et collaborer avec les clients pour trouver des méthodes de capitalisation et de financement efficaces. 


• Réaliser des vérifications diligentes ou des modélisations dans le cadre d’acquisitions potentielles de filiales, de sociétés de personnes ou d’entreprises américaines par des entités canadiennes. 


• Passer en revue des déclarations de renseignements de sociétés ou de sociétés de personnes, canadiennes ou internationales, produites auprès du gouvernement fédéral ou de divers États.


• Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités, les principaux risques auxquels ils s’exposent et les façons d’offrir une valeur ajoutée; veiller à répondre à leurs besoins, à bâtir des relations et à faire croître les comptes.


• Prendre en charge la planification et l’organisation des mandats ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).


• Assurer un contrôle qualité élevé et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et régler les enjeux touchant l’entreprise, les écritures et les rapports de nature financière du client.


• Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.


• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes afin d’améliorer les procédures de travail. 


• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.


• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience 

• Titre de CPA 


• Maîtrise en fiscalité américaine ou en droit obtenue ou en voie d’obtention, ou membre du Barreau, un atout 


• 4 à 5 ans d’expérience pertinente de la comptabilité publique ou des services de consultation en fiscalité 


• Connaissances approfondies de la fiscalité américaine


• Expérience dans la préparation et l’examen de documents de conformité fiscale américaine et dans la mise en œuvre de réorganisations fiscales


• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection


• Connaissances pratiques des concepts de prix de transfert


• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

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Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.