Conseillère ou conseiller senior en gestion d''actifs (Edmonton)

Devenez le strate qui transforme les actifs en valeur durable. Chez Norda Stelo, l'humain, l'expertise et l'innovation guident chacune de nos décisions. Notre mission : aider les entreprises bâtir des infrastructures plus résilientes, plus durables et plus performantes en s'appuyant sur des pratiques de gestion d'actifs structurées, innovantes et orientées vers l'avenir. Rôle

Au sein de notre centre d'excellence Gestion d'actifs, vous jouerez un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui optimisent la performance, prolongent la durée de vie des infrastructures et influencent la prise de décision à tous les niveaux. Grâce à votre leadership, vous mobiliserez des équipes multidisciplinaires et générerez un impact concret et durable pour nos clients et les communautés qu'ils servent. Responsabilités

Conduire des diagnostics approfondis de maturité et de performance des actifs critiques. Proposer des stratégies intégrées et pragmatiques alignées sur les objectifs financiers, opérationnels et environnementaux. Définir des orientations stratégiques et élaborer des feuilles de route (optimisation du cycle de vie, priorisation des investissements, gestion proactive des risques, gestion et valorisation des données, modèles décisionnels avancés, stratégies de résilience et de durabilité). Piloter des mandats multidisciplinaires et multisites auprès de clients publics et privés. Assurer la qualité des livrables, maîtriser les risques et respecter les budgets et les échéanciers. Concevoir et animer des ateliers exécutifs, des formations spécialisées et des activités de coaching. Accompagner les décideurs dans l'adoption des meilleures pratiques reconnues internationalement (IAM, ISO55000). Représenter Norda Stelo lors de conférences, ateliers sectoriels et comités professionnels. Contribuer à l'évolution des méthodologies internes et aux initiatives du centre d'excellence. Promouvoir les solutions technologiques (GMAO, SIG, AIP, Stelar) pour accélérer la prise de décision. Qualifications

Diplôme universitaire en génie, administration des affaires, opérations ou expérience pertinente. Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'actifs, maintenance, fiabilité, ingénierie ou services‑conseils. Connaissance du cadre de l'Institute of Asset Management (IAM) et de la norme ISO55000 (atout). Maîtrise de logiciels spécialisés en gestion d'actifs (GMAO, logiciels de planification d'investissements et d'aide à la décision, systèmes d'information géographique). (atout) Capacité démontrée à travailler avec des parties prenantes de haut niveau, y compris les directions techniques, opérationnelles et exécutives. Esprit analytique avancé, capacité de synthèse et rigueur méthodologique. Leadership naturel, sens politique et capacité à influencer dans des environnements complexes. Solides compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais. Le bilinguisme est requis. Pourquoi Norda Stelo?

Projets d'envergure auprès de propriétaires d'actifs majeurs (Port de Montréal, Hydro‑Québec, STM, ARTM, Aéroport de Québec, Défense nationale, grandes municipalités). Environnement flexible, innovant et humain ; culture de collaboration et de développement continu. Firme certifiée B Corp et reconnue parmi les entreprises les plus remarquables au Canada. Travail hybride et flexible, vendredis après‑midi libres grâce à l’horaire comprimé. Plan de congés généreux ; assurances collectives complètes incluant la médecine et la prime annuelle de bien‑être. Inclusion et Accessibilité

Norda Stelo souscrit au principe d'accès légal en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d'adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter.

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