Administrateur(trice) de contrat

Les tâches

• Planifier et coordonner des projets d’acquisition regroupée avec les sociétés membres et les équipes internes.
• Élaborer des stratégies d’approvisionnement et des approches contractuelles adaptées aux besoins opérationnels.
• Réaliser des analyses de marché, stratégiques et comparatives afin d’identifier les tendances, les risques et les opportunités.
• Rédiger, réviser et gérer des documents contractuels (appels d’offres, clauses contractuelles, agendas).
• Effectuer les suivis administratifs et commerciaux des contrats.
• Gérer les fournisseur(euse)s et assurer la résolution des non-conformités et des différends contractuels.
• Coordonner les comités, les tables de travail et les suivis avec les membres et partenaires externes.
• Optimiser les pratiques d’approvisionnement et de gestion contractuelle.
• Assurer une veille réglementaire et commerciale continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur.
• REER collectif avec contribution de l’employeur (jusqu’à 5 %).
• Télétravail majoritaire (2 jours au bureau : mardi et jeudi).
• Horaire flexible (selon réunions et besoins).
• Possibilité de cumuler du temps pour des congés.
• Congé entre Noël et le Jour de l’An (salaire maintenu) + 11 jours fériés.
• Politique de progression salariale.
• Accès gratuit au gymnase.
• Remboursement du transport en commun.

Exigences du poste

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion, approvisionnement ou équivalent.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en approvisionnement public.
• Expérience en gestion de contrats complexes (atout).
• Maîtrise avancée d’Excel et de la suite MS Office.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) pour communiquer avec une clientèle bilingue (~30 % du temps).