Technologiste de laboratoire médical - Coordonnateur(trice) (LT08)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

La personne titulaire du poste est responsable du Programme de gestion de la qualité, de la coordination de l’agrément et de la sécurité du laboratoire de Santé publique qui offre des services à l’échelle provinciale.

Elle assiste le gestionnaire ainsi que le directeur médical du laboratoire de Santé publique dans la prestation de services de laboratoire de qualité selon les exigences d’Agrément Canada. La personne titulaire du poste peut être tenue de se déplacer dans d’autres laboratoires de la province et de participer à des rencontres locales, provinciales et nationales. Elle peut également être responsable d’effectuer de la supervision ainsi que des responsabilités en matière de sécurité du laboratoire, incluant du travail de LT03 et LT02.

EXIGENCES

• Diplôme d’une école reconnue de technologie de laboratoire médical reconnue;
• Membre en règle de l’Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB);
• Minimum de trois (3) années d'expérience connexe;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels couramment utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance et respect des principes de sécurité des laboratoires;
• Capacité à élaborer et à maintenir des politiques et des procédures;
• Expérience en biosécurité, gestion de la qualité ou gestion des risques, un atout;
• Capacités de réflexion analytique;
• Initiative et bon jugement;
• Compétences en leadership positif;
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Compétences en planification et en organisation;
• Excellentes compétences pédagogiques, interpersonnelles et de communication;
• Intérêt à acquérir des connaissances supplémentaires afin d'améliorer et de maintenir le niveau de qualité du service;
• Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone ou du Réseau;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Capacité physique à effectuer le travail assigné;
• Bon historique de travail (performance et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité établies par le Réseau de santé Vitalité.
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.