Professionnel senior, Strategie en ingenierie*

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armees les plus exigeants au monde. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Offrir des services a Bombardier, c'est operer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement continus, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car les meilleurs resultats surviennent lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Bombardier est un chef de file mondial qui cree des avions innovants et revolutionnaires. Nos produits et services offrent des experiences de transport de classe mondiale qui definissent de nouvelles normes en matiere de confort des passagers, d'energie, d'efficacite, de fiabilite et de securite. Nous sommes une organisation mondiale axee sur la collaboration dans un esprit d'equipe.

En tant que professionnel senior, Strategie en ingenierie, vous contribuerez a faconner l'avenir de l'organisation d'ingenierie de Bombardier en elaborant des strategies innovantes pour repondre aux besoins evolutifs en matiere de competences, de talents et de capacites.

Faisant partie de l'ingenierie, du developpement de produits et de Bombardier Defense, ce role est ideal pour un professionnel de l'ingenierie experimente qui a evolue au-dela de l'execution technique et qui est motive par la resolution de defis organisationnels et de main-d'œuvre complexes. Vous apporterez des connaissances approfondies en ingenierie et de la credibilite tout en appliquant un solide sens des affaires et des finances pour aider a faconner l'organisation, ses gens et ses capacites a long terme.

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Elaborer des strategies a long terme en matiere de main-d'œuvre et de capacites en ingenierie alignees sur les objectifs d'affaires, la demande des programmes et les exigences techniques futures.
• Prevoir les besoins en competences et en capacites d'ingenierie sur un horizon de cinq ans et identifier les lacunes critiques de la main-d'œuvre.
• Elaborer des solutions innovantes pour combler les lacunes en matiere de capacites et de competences au-dela du recrutement traditionnel, en tirant parti de la mobilite interne, du developpement des talents, de la releve, des partenariats et d'autres strategies de main-d'œuvre.
• Evaluer les scenarios de main-d'œuvre et fournir des recommandations fondees sur les donnees pour soutenir les decisions relatives aux ressources, aux investissements et a l'organisation.
• Collaborer avec les responsables de l'ingenierie, des finances, des ressources humaines et des programmes pour aligner les plans de main-d'œuvre sur les budgets, les previsions commerciales et les exigences des projets.
• Diriger des initiatives transversales complexes, creer un alignement entre les parties prenantes et traduire les considerations commerciales, financieres et techniques en strategies de main-d'œuvre actionnables, en analyses de rentabilisation et en feuilles de route de mise en œuvre.
• Agir a titre de conseiller strategique aupres de la direction de l'ingenierie sur les defis lies aux talents, aux capacites, a la capacite et a la main-d'œuvre.
• Etablir et ameliorer continuellement les processus, la gouvernance, les analyses et les outils de planifications de la main-d'œuvre, y compris les solutions activees par l'intelligence artificielle.
• Encadrer et conseiller les membres de l'equipe pour soutenir la croissance et renforcer la capacite organisationnelle.
• Elaborer et dispenser des formations et un transfert de connaissances pour les equipes d'ingenierie, y compris la formation sur les elements essentiels et fondamentaux de l'ingenierie.

Comment reussir dans ce role ?

• Baccalaureat en genie ou discipline technique equivalente
• Maitrise en gestion de l'ingenierie ou en gestion des affaires un atout
• 15 annees et plus d'experience progressive en ingenierie, en aerospatiale ou dans un autre environnement technique complexe, avec une experience demontree contribuant a des initiatives strategiques, a la capacite organisationnelle, a la planification de la main-d'œuvre ou a la gestion des competences
• Comprehension approfondie des organisations d'ingenierie, des disciplines techniques et des competences et capacites requises pour soutenir des programmes d'ingenierie complexes
• Capacite demontree a travailler a travers de multiples fonctions et a relier les objectifs d'affaires, les exigences des projets/programmes, les considerations d'ingenierie et les besoins de main-d'œuvre
• Solide sens des affaires et des finances, y compris une experience de travail avec les budgets, la planification des effectifs/ressources et les priorites d'affaires
• Solides competences analytiques et de resolution de problemes strategiques, avec la capacite de comprendre rapidement des situations complexes et de les traduire en recommandations actionnables
• Excellentes competences en communication et capacite a communiquer clairement des concepts techniques et d'affaires complexes a differentes audiences
• Experience au sein de Bombardier et/ou connaissance du BES consideree comme un atout
• Familiarite avec les technologies emergentes, y compris l'intelligence artificielle, et leur impact potentiel sur les capacites d'ingenierie et les exigences de main-d'œuvre un atout

* Le niveau et le titre du poste peuvent etre ajustes en fonction des qualifications et de l'experience du candidat selectionne.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences listees pour contribuer a cette opportunite. Nous ne cherchons pas la perfection, mais des individus passionnes et engages.