Ingénieur en amélioration continue / Continuous Improvement Engineer

À propos de SMARDT

En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier.

Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Résumé du Rôle

L'ingénieur en amélioration continue dirige et influence le développement et la mise en œuvre des pratiques Lean/CI sur tout le site, assurant que l'usine devienne plus compétitive en qualité, productivité, coûts, livraison, sécurité et engagement des employés.

Diriger des stratégies pour éliminer le gaspillage, améliorer les processus et bâtir une culture d'amélioration continue.

Il s'agit d'un poste à 100 % sur site et vous travaillerez au quotidien aux côtés de votre équipe.

Principales Responsabilités

• Favoriser une culture d'amélioration continue (Kaizen) en mobilisant et en autonomisant les travailleurs de première ligne et la direction de l'usine pour identifier les inefficacités et proposer des solutions.

• Exercices de cartographie des plombs pour analyser les flux de matériel et d'information à l'état actuel, identifier les goulots d'étranglement, les délais excessifs et les déchets (Muda) afin de concevoir des flux de valeur optimisés pour l'état futur

• Faciliter les initiatives kaizen à travers l'organisation pour améliorer les processus de fabrication et transactionnels. Travailler sur des événements kaizen et la mise en œuvre d'initiatives kaizen rapides.

• Projets d'IC, diriger et former les équipes pour exécuter des projets d'IC basés sur la méthodologie DMAIC. Élimination des déchets en utilisant RRCA (Fishbone, 5 Why's, 8D's, poka yoke, méthodologies Jidoka)

• Assurez-vous que les initiatives Lean sont alignées avec la stratégie d'affaires et les objectifs opérationnels

Profil Recherché

Compétences :

• Bilingue (français/anglais) *voir la remarque ci-dessous


• Capacité à diriger sans autorité directe


• Pensée stratégique et critique avec discipline opérationnelle


• Grande intégrité et responsabilité


• Solides compétences en communication à travers les cultures et les niveaux techniques


• Coaching, formation et développement des capacités


• Capacité à travailler dans une usine de fabrication (bruit, variations de température, équipement en mouvement).


• Capacité à se tenir debout, marcher, se pencher et atteindre la main pendant de longues périodes.


• Doit être capable de soulever et déplacer des objets de temps en temps


• Capacité à porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis, incluant lunettes de sécurité, gants, protection auditive et chaussures à embout d'acier.

Profil Académique et Expérience

• Baccalauréat en génie, qualité, fabrication ou domaine connexe, avec une vaste expérience en fabrication et en mise en œuvre Lean.


• La certification Six Sigma (ceinture verte ou noire) est un atout.


• Certification Lean manufacturing.


• 3 à 5 ans d'expérience en fabrication, implémentation lean, qualité.


• Expérience dans un environnement de fabrication réglementé ou de haute précision.


• Solide connaissance des systèmes de qualité.


• Analyse de la cause profonde (5-Pourquoi, Fishbone, 8D)


• Outils d'analyse de données


• Optimisation des procédés et gestion de projet


• Connaissances opérationnelles des normes ISO


• Capacité à former les dresseurs

Ce qui rend ce poste unique

• Salaire compétitif + prime annuelle liée aux performances


• Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 % par l'employeur


• Programme de cotisations salariales à un REER avec versement équivalent de 6 % de la part de l'employeur dans un RPDB


• Programme de Télésanté payé par l'employeur


• Subvention OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail


• Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance


• Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe


• Formation continue et opportunité de développement professionnel
  

Toute offre d'emploi chez Smardt est subordonnée à la vérification des antécédents et des références, dans le respect des lois et réglementations en vigueur.

Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. La maîtrise du français est indispensable pour communiquer avec notre équipe au Québec. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs situés hors du Québec, ainsi que pour consulter certaines documentations techniques disponibles uniquement en anglais.

Égalité des chances en matière d’emploi

SMARDT est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

About SMARDT 

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide.

We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

What We're Looking For:

The Continuous Improvement engineer lead and influence the development and implementation of Lean/CI practices across the site, ensuring the plant becomes more competitive in quality, productivity, cost, delivery, safety, and employee engagement.

Leading strategies to eliminating waste, improving processes, and building a culture of continuous improvement.

This role is 100% on site and you'll be expected to work on a daily basis, side-by-side, with your team.

What You'll Do:

• Foster a culture of continuous improvement (Kaizen) by engaging and empowering frontline workers and plant leadership to identify inefficiencies and propose solutions.

• Lead mapping exercises to analyze current-state material and information flows, identifying bottlenecks, excessive lead times, and waste (Muda) to design optimized future-state value streams

• Facilitate kaizen initiatives across the organization to improve manufacturing and transactional processes. Work on kaizen events and implementation of quick kaizen initiatives.

• CI projects, lead and train teams to execute CI projects based in DMAIC methodology. Waste elimination using RRCA (Fishbone, 5 Why’s, 8D’s, poka yoke, Jidoka methodologies)

• Ensure Lean initiatives align with business strategy and operational objectives

What You'll Bring:

Skills and Competencies:

• Bilingual (English/French) *see note below


• Ability to lead without direct authority


• Strategic and critical thinking with operational discipline


• High integrity and accountability


• Strong communication skills across cultures and technical levels


• Coaching, training and capability building


• Root cause analysis (5-Why, Fishbone, 8D)


• Data analysis tools


• Process optimization and project management


• Working knowledge of ISO standards


• Ability to train the trainers


• Ability to work in a manufacturing plant environment (noise, temperature variation, moving equipment).


• Ability to stand, walk, bend, and reach for extended periods of time.


• Must be able to occasionally lift and move items


• Ability to wear required personal protective equipment (PPE) including safety glasses, gloves, hearing protection, and steel-toe shoes.

Education and Experience:

• 3 -5 years of experience in manufacturing, lean implementation, quality.


• Six Sigma certification (Green or Black Belt) an asset .


• Lean manufacturing certification.


• Experience in a regulated or high-precision manufacturing environment.


• Strong knowledge of quality systems.
  

What We Offer:

• Competitive salary + annual performance bonus


• 100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1!


• Tele-Health service paid by the employer.


• Retirement savings plan with employer contributions up to 6%


• Monthly OPUS subsidy for those who take public transportation to work.


• Dynamic team within a high-growth company


• Company events and team-building activities


• Ongoing training and professional development opportunities

All job offers at Smardt are conditional to successful background and reference checks, in accordance with applicable laws and regulations.

This position requires medium proficiency in French and English. French is required for communicating with our team in Quebec. 
Proficiency in English is essential for communicating with our clients, partners, and suppliers located outside of Quebec, as well as for reviewing certain technical documents available only in English.

Please note that  Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

Equal Employment Opportunity

SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.

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