Gestionnaire de l'ingénierie de production / Production Engineering Manager

À propos de   SMARDT

En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier.

Résumé du Rôle

Le gestionnaire de l'ingénierie de production dirige les fonctions de récipient sous pression, d'électricité et de génie mécanique qui soutiennent la fabrication. Le rôle est responsable de s'assurer que les ressources en ingénierie, les priorités, les normes et le soutien technique quotidien sont alignés avec le plan opérationnel mensuel de fabrication et les exigences de production.

Il s'agit d'un poste à 100 % sur site et vous travaillerez au quotidien aux côtés de votre équipe.

Principales Responsabilités

Leadership et livraison en génie de production

• Dirigez les équipes de récipients sous pression, d'électricité et de génie mécanique soutenant la production et la fabrication.


• Planifier et allouer les ressources d'ingénierie pour soutenir le plan d'exploitation mensuel de la fabrication, les horaires de production et les priorités d'affaires.


• Surveillez la charge de travail en ingénierie, la capacité, les priorités et les goulots d'étranglement; rééquilibrez les ressources et augmentez les risques avant qu'ils n'affectent la production.


• Assurez-vous que les livrables d'ingénierie sont exacts, complets, manufacturables, publiés à temps et conformes aux exigences applicables.


• Fournir une direction technique claire et un soutien rapide à l'escalade pour les questions touchant la production, la qualité, la sécurité, le calendrier ou les coûts.

Leadership des personnes, embauche et développement

• Chef d'embauche, d'intégration, de formation, d'évaluations de performance, de coaching et de planification du développement pour l'équipe d'ingénierie de production.


• Établissez des attentes claires en matière de performance, de responsabilité, de qualité, de réactivité et de travail d'équipe; abordez les écarts de performance de manière rapide et constructive.


• Développez la profondeur technique et la capacité de succession grâce à une formation structurée, du mentorat, de la formation croisée et du développement des compétences.


• Comprenez les forces individuelles des employés et les besoins de développement et aidez les membres de l'équipe à progresser vers le niveau supérieur de leur carrière.


• Promouvoir une culture axée sur les résultats, qui communique bien, collabore efficacement et travaille constamment vers des objectifs définis.

Gestion des KPI et exécution du plan d'exploitation

• Établir, surveiller et rapporter les indicateurs clés de performance du département pour la livraison, la qualité, la productivité, la réactivité et le soutien à la production.


• Utilisez les tendances des KPI et les données opérationnelles pour identifier les lacunes, prioriser les actions correctives et favoriser des améliorations mesurables.


• Organisez des révisions régulières des engagements, des travaux en retard, des enjeux ayant un impact sur la production et des actions de rétablissement pour maintenir la réalisation du plan.


• Fournir au directeur de l'ingénierie une visibilité claire de la performance de l'équipe, des risques, de la capacité, des besoins en ressources et des priorités d'amélioration.

Normes, résolution de problèmes et amélioration continue

• Résoudre des problèmes structurés pour les problèmes récurrents d'ingénierie et de fabrication; s'assurer que les causes profondes sont identifiées et que des actions correctives permanentes sont mises en œuvre.


• Créez, maintenez et faites respecter les normes d'ingénierie, les règles de conception, les listes de vérification, les modèles, les procédures et les meilleures pratiques à l'échelle de l'équipe.


• Collaborez avec Manufacturing and Quality pour améliorer la fabricabilité, le rendement au premier pas, l'efficacité de l'assemblage, la fiabilité, la sécurité et les coûts.


• Favorisez des initiatives de normalisation et d'amélioration continue qui réduisent les erreurs d'ingénierie, les retravails, les délais d'anticipation et les perturbations de la production.


• Soutenir les améliorations quotidiennes de la fabrication et les initiatives spéciales assignées par le directeur de l'ingénierie.

Gouvernance technique et soutien interfonctionnel

• Assurez-vous que les travaux d'ingénierie sont effectués conformément aux exigences applicables ASME, ASHRAE, ASTM, NEC, UL, CSA, clients et de l'entreprise.


• Coordonner les décisions techniques entre les disciplines mécanique, des réservoirs sous pression et électriques, et s'assurer que les interfaces sont correctement résolues.


• Soutenir les revues de conception, les enquêtes de non-conformité, l'analyse des causes profondes, les actions correctives, la FMEA, les modifications techniques et la qualification des composants ou fournisseurs selon les besoins.


• Effectuez d'autres tâches et projets connexes selon les besoins.

Profil Recherché

Compétences :

• Bilingue (français/anglais) *voir la remarque ci-dessous


• Solide connaissance pratique des équipements CVCA, des systèmes mécaniques, des systèmes électriques et des principes de conception des cuves sous pression.


• Familiarité avec les exigences applicables ASME, ASHRAE, ASTM, NEC, UL, CSA, ainsi que d'autres exigences pertinentes en ingénierie et sécurité des produits.


• Solide compréhension de la conception pour la fabrication (DFM), de la conception pour l'assemblage (DFA), du contrôle des modifications en ingénierie, des cartes à base et de la documentation de production.


• Expérience avec les systèmes CAD, PLM/PDM et ERP/MRP; L'expérience avec Autodesk Inventor et Autodesk Vault est considérée comme un atout.


• Compétences solides en résolution de problèmes, analyse des causes profondes, action corrective et amélioration continue.


• Capacité à définir, surveiller, analyser et communiquer des indicateurs clés de performance et des indicateurs opérationnels en ingénierie.


• Compétent avec Microsoft Office et les outils d'analyse/rapports de données.

Profil Académique et Expérience

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique ou dans une discipline d'ingénierie connexe.
  


• L'inscription en tant qu'ingénieur professionnel (P.Eng.) auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec, ou l'admissibilité à l'obtention d'une inscription, est obligatoire.


• 15+ ans d'expérience progressive en ingénierie, incluant une expérience substantielle dans un environnement manufacturier.


• 5+ ans d'expérience démontrée en leadership et gestion des personnes, incluant l'embauche, le coaching, la gestion de la performance et le développement des employés.


• Une expérience directe avec l'équipement CVC ou les systèmes CVC est requise.


• Une expérience en soutien à l'ingénierie de production, aux opérations de fabrication et à la résolution de problèmes techniques ayant un impact sur la production est requise.


• L'expérience en direction ou en coordination de travaux d'ingénierie multidisciplinaires impliquant les disciplines mécaniques, électriques et à récipients sous pression est fortement recommandée.

Ce qui rend ce poste unique

• Salaire compétitif + prime annuelle liée aux performances


• Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 % par l'employeur


• Programme de cotisations salariales à un REER avec versement équivalent de 6 % de la part de l'employeur dans un RPDB


• Programme de Télésanté payé par l'employeur


• Subvention OPUS pour ceux qui utilisent les transports en commun pour se rendre au travail


• Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance


• Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe


• Formation continue et opportunité de développement professionnel
  

Toute offre d'emploi chez Smardt est subordonnée à la vérification des antécédents et des références, dans le respect des lois et réglementations en vigueur.

Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. La maîtrise du français est indispensable pour communiquer avec notre équipe au Québec. 

Égalité des chances en matière d’emploi

SMARDT est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

About   SMARDT 

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide.

What We're Looking For:

The Production Engineering Manager leads the Pressure Vessel, Electrical, and Mechanical Engineering functions that support manufacturing. The role is accountable for ensuring engineering resources, priorities, standards, and day-to-day technical support are aligned with the monthly Manufacturing Operating Plan and production requirements.

This role is 100% on site and you'll be expected to work on a daily basis, side-by-side, with your team.

What You'll Do:

Production Engineering Leadership & Delivery

• Lead the Pressure Vessel, Electrical, and Mechanical Engineering teams supporting production and manufacturing.


• Plan and allocate engineering resources to support the monthly Manufacturing Operating Plan, production schedules, and business priorities.


• Monitor engineering workload, capacity, priorities, and bottlenecks; rebalance resources and escalate risks before they affect production.


• Ensure engineering deliverables are accurate, complete, manufacturable, released on time, and compliant with applicable requirements.


• Provide clear technical direction and rapid escalation support for issues affecting production, quality, safety, schedule, or cost.

People Leadership, Hiring & Development

• Lead hiring, onboarding, training, performance reviews, coaching, and development planning for the production engineering team.


• Set clear expectations for performance, accountability, quality, responsiveness, and teamwork; address performance gaps in a timely and constructive manner.


• Build technical depth and succession capability through structured training, mentoring, cross-training, and competency development.


• Understand individual employee strengths and development needs and help team members progress toward the next level in their careers.


• Promote a results-oriented culture that communicates well, collaborates effectively, and consistently works toward defined targets.

KPI Management & Operating Plan Execution

• Establish, monitor, and report department KPIs for delivery, quality, productivity, responsiveness, and production support.


• Use KPI trends and operating data to identify gaps, prioritize corrective actions, and drive measurable improvement.


• Hold regular reviews of commitments, overdue work, production-impacting issues, and recovery actions to maintain plan attainment.


• Provide the Director of Engineering with clear visibility of team performance, risks, capacity, resource needs, and improvement priorities.

Standards, Problem Solving & Continuous Improvement

• Lead structured problem solving for recurring engineering and manufacturing issues; ensure root causes are identified and permanent corrective actions are implemented.


• Create, maintain, and enforce engineering standards, design rules, checklists, templates, procedures, and best practices across the team.


• Partner with Manufacturing and Quality to improve manufacturability, first-pass yield, assembly efficiency, reliability, safety, and cost.


• Drive standardization and continuous improvement initiatives that reduce engineering errors, rework, lead time, and production disruption.


• Support day-to-day manufacturing improvements and special initiatives assigned by the Director of Engineering.

Technical Governance & Cross-Functional Support

• Ensure engineering work is performed in accordance with applicable ASME, ASHRAE, ASTM, NEC, UL, CSA, customer, and company requirements.


• Coordinate technical decisions across mechanical, pressure vessel, and electrical disciplines and ensure interfaces are properly resolved.


• Support design reviews, non-conformance investigations, root cause analysis, corrective actions, FMEA, engineering changes, and component or supplier qualification as required.


• Perform other related duties and projects as required.

What You'll Bring:

Skills and Competencies:

• Bilingual (English/French) *see note below
  


• Strong working knowledge of HVAC equipment, mechanical systems, electrical systems, and pressure-vessel design principles.


• Familiarity with applicable ASME, ASHRAE, ASTM, NEC, UL, CSA, and other relevant engineering and product-safety requirements.


• Strong understanding of Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), engineering change control, BOMs, and production documentation.


• Experience with CAD, PLM/PDM, and ERP/MRP systems; Autodesk Inventor and Autodesk Vault experience is considered an asset.


• Strong problem-solving, root-cause analysis, corrective-action, and continuous-improvement skills.


• Ability to define, monitor, analyze, and communicate engineering KPIs and operating metrics.


• Proficient with Microsoft Office and data analysis/reporting tools.

• Education and Experience:

• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline


• Professional Engineer (P.Eng.) registration with the Ordre des ingénieurs du Québec, or eligibility to obtain registration, is a requirement.


• 15+ years of progressive engineering experience, including substantial experience in a manufacturing environment.


• 5+ years of demonstrated leadership and people-management experience, including hiring, coaching, performance management, and employee development.


• Direct experience with HVAC equipment or HVAC systems is required.


• Experience supporting production engineering, manufacturing operations, and resolution of production-impacting technical issues is required.


• Experience leading or coordinating multidisciplinary engineering work involving mechanical, electrical, and pressure-vessel disciplines is strongly preferred

What We Offer:

• Competitive salary + annual performance bonus


• 100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1!


• Tele-Health service paid by the employer.


• Retirement savings plan with employer contributions up to 6%


• Monthly OPUS subsidy for those who take public transportation to work.


• Dynamic team within a high-growth company


• Company events and team-building activities


• Ongoing training and professional development opportunities

All job offers at Smardt are conditional to successful background and reference checks, in accordance with applicable laws and regulations.

This position requires medium proficiency in French and English. French is required for communicating with our team in Quebec. 

Please note that  Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

Equal Employment Opportunity

SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.

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