Gestionnaire, Conception des structures, Ingénierie avancée

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail est accompli lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien‑être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe de spécialistes en intégration responsables de la conception du portefeuille de produits Bombardier.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs internes et externes des plateformes et avec chaque chef de plateforme, afin de s'aligner sur les priorités et les décisions.
• Gérer l'énoncé des travaux d'ingénierie.
• Gérer le budget d'ingénierie et les dépenses du département.
• Participer aux réunions de gestion et organiser la gouvernance ministérielle.
• Communiquer efficacement et appuyer les décisions et les messages transmis à la direction et par celle-ci.
• S'assurer que le système de gestion est en place pour organiser et contrôler les tâches et les priorités, avec des niveaux de visibilité appropriés sur les problèmes et les risques ainsi que le plan d'atténuation associé.
• Soutenir les employés pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et leurs livrables en offrant du coaching, du mentorat et de la formation tant pour les compétences techniques que relationnelles.
• Responsable du déploiement des leçons apprises et des meilleures pratiques de projet.
• Un certain niveau de soutien et de coordination pour la résolution des problèmes de production et en service.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe. Une spécialisation en aérospatiale constitue un atout.
• Vous avez un minimum de 20 ans d'expérience dans des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aérospatiale avec au moins trois (3) ans d'expérience en supervision.
• Vous avez des connaissances sur les outils de conception.
• Vous avez des connaissances sur le MRB.
• Vous avez de l'expérience dans la conception multidisciplinaire.
• Vous avez des connaissances sur les méthodes de fabrication.
• Vous possédez de solides qualités de gestion du personnel et de leadership avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d'équipe au sein d'équipes interfonctionnelles, en facilitant les discussions et en résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Vous avez démontré des comportements de leadership qui soutiennent la priorité aux personnes, le travail en équipe, la valorisation du travail d'équipe et la recherche de l'excellence en matière de performance tout en affichant une attitude gagnante.
• Vous êtes proactif, orienté vers les résultats et innovant dans une optique d'amélioration des affaires.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité d'influencer et de bâtir un consensus sans autorité formelle.
• Vous devez parler couramment l'anglais et le français.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder (toutes) les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.