Directrice/directeur, Portefeuille EAE et données

Directrice / Directeur, Portefeuille EAE et données

Responsabilités principales

Le rôle comporte un double objectif : diriger des transformations technologiques à grande échelle et garantir la haute fiabilité et l’excellence opérationnelle des plateformes de données essentielles qui soutiennent le mandat de la Banque. Vous assurerez le leadership stratégique et la gestion d’initiatives technologiques complexes, y compris les plateformes de données d’entreprise, les environnements analytiques infonuagiques (lac de données) et les solutions hybrides (infonuagiques et sur place). Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire chargée de l’architecture, du développement, du fonctionnement et de l’amélioration continue des plateformes de données et d’analytique. Vous déploierez de nouvelles plateformes, maintiendrez la stabilité, la fiabilité et la performance des environnements existants, et gérerez les relations avec les parties prenantes.

Compétences et qualifications requises

Expérience avérée en gestion des transformations technologiques ou de données complexes à grande échelle, couvrant toutes les phases de la définition de la vision, de la planification initiale, à la livraison et à l’opérationnalisation. Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des concepts complexes à divers publics, et à collaborer efficacement à travers l’organisation. Capacité démontrée à intégrer de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle, dans des environnements opérationnels.

Éligibilité et exigences

Baccalauréat en informatique, génie, administration des affaires ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Minimum de 10 années d’expérience à la tête de transformations technologiques ou de données complexes à grande échelle. Niveau linguistique bien fonctionnel en anglais et français (niveau 5). Préférence pour les citoyens canadiens ou résidents permanents. Niveau de sécurité requis : secret. Possibilité d’aide à la réinstallation.

Atouts

• Connaissance des fonctions de politique monétaire et de recherche ainsi que de la façon dont les données et la technologie facilitent le travail de la Banque.
• Expérience étendue en gestion et mise en œuvre de programmes.
• Connaissance approfondie de la gestion opérationnelle et de la gestion de projets, y compris la planification opérationnelle et stratégique.
• Expérience dans la conduite d’une démarche de changement culturel visant à créer un environnement plus agile et réactif.

Avantages et conditions de travail

• Salaires généralement compris entre 208 020$ et 244 730$ (niveau 21), plus prime de rendement de 7 à 10% et bonus supplémentaire de 5%.
• Programme d’avantages sociaux flexibles (santé, assurances vie, invalidité, accident).
• Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum cinq par année).
• Régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Modèle de travail hybride : télétravail à domicile quelques jours par mois, présence en bureau minimum 12 jours par mois, domicile proche du bureau.